#BTC #ETH
Le cofondateur de Pump.fun, Alon Cohen, publie trois offres d’emploi en développement commercial, les marchés prédictifs figurant désormais au programme
Pump.fun veut être plus qu’un simple lieu où naissent les memecoins. Son cofondateur, Alon Cohen, a annoncé sur X que la plateforme recrutait trois personnes pour son équipe de développement commercial. Leur mission : attirer des traders vers les marchés prédictifs, les contrats à terme perpétuels et son terminal de trading.
Le mot le plus intéressant de cette liste est « prédiction ». Cette annonce constitue la première mention publique des marchés prédictifs comme axe stratégique de l’application.
Les postes à pourvoir chez Pump.fun
Le recrutement est mené par Baton Corporation, la société de développement à l’origine de Pump.fun. Chacun des trois postes correspond à une gamme de produits spécifique.
Un poste concerne les contrats à terme perpétuels. Il s’agit de produits dérivés qui permettent aux traders de parier sur le cours d’un actif avec effet de levier, sans date d’expiration.
Un deuxième poste porte sur les marchés prédictifs, où les utilisateurs négocient en fonction de l’issue d’événements du monde réel.
Le troisième poste est axé sur le terminal de trading de la plateforme.
Les critères de recrutement sont précis. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d’expérience à la tête d’activités de développement commercial dans la crypto ou sur des plateformes apparentées.
New York est le lieu de travail privilégié pour ces postes. Les candidatures à distance peuvent tout de même être étudiées si les qualifications sont exceptionnelles.
C’est la rémunération qui retient particulièrement l’attention. Selon certaines informations, elle se situerait entre 200 000 et 1 million de dollars. Des primes liées aux performances pourraient s’y ajouter.
Une tendance aux recrutements coûteux
Ce n’est pas la première offre d’emploi généreusement rémunérée publiée par l’équipe de Pump.fun cette année. Plus tôt en 2026, l’entreprise a recruté un responsable du marketing de croissance. La fourchette de rémunération annoncée pour ce poste allait de 400 000 à 1 million de dollars.
Ces nouveaux postes en développement commercial s’inscrivent également dans une orientation plus large de la société de développement. Baton Corporation travaille sur des fonctionnalités sociales et cherche à attirer des traders à gros volume ainsi que des influenceurs.#Write2Earn $BTC $ETH
Le cofondateur de Pump.fun, Alon Cohen, publie trois offres d’emploi en développement commercial, les marchés prédictifs figurant désormais au programme
Pump.fun veut être plus qu’un simple lieu où naissent les memecoins. Son cofondateur, Alon Cohen, a annoncé sur X que la plateforme recrutait trois personnes pour son équipe de développement commercial. Leur mission : attirer des traders vers les marchés prédictifs, les contrats à terme perpétuels et son terminal de trading.
Le mot le plus intéressant de cette liste est « prédiction ». Cette annonce constitue la première mention publique des marchés prédictifs comme axe stratégique de l’application.
Les postes à pourvoir chez Pump.fun
Le recrutement est mené par Baton Corporation, la société de développement à l’origine de Pump.fun. Chacun des trois postes correspond à une gamme de produits spécifique.
Un poste concerne les contrats à terme perpétuels. Il s’agit de produits dérivés qui permettent aux traders de parier sur le cours d’un actif avec effet de levier, sans date d’expiration.
Un deuxième poste porte sur les marchés prédictifs, où les utilisateurs négocient en fonction de l’issue d’événements du monde réel.
Le troisième poste est axé sur le terminal de trading de la plateforme.
Les critères de recrutement sont précis. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d’expérience à la tête d’activités de développement commercial dans la crypto ou sur des plateformes apparentées.
New York est le lieu de travail privilégié pour ces postes. Les candidatures à distance peuvent tout de même être étudiées si les qualifications sont exceptionnelles.
C’est la rémunération qui retient particulièrement l’attention. Selon certaines informations, elle se situerait entre 200 000 et 1 million de dollars. Des primes liées aux performances pourraient s’y ajouter.
Une tendance aux recrutements coûteux
Ce n’est pas la première offre d’emploi généreusement rémunérée publiée par l’équipe de Pump.fun cette année. Plus tôt en 2026, l’entreprise a recruté un responsable du marketing de croissance. La fourchette de rémunération annoncée pour ce poste allait de 400 000 à 1 million de dollars.
Ces nouveaux postes en développement commercial s’inscrivent également dans une orientation plus large de la société de développement. Baton Corporation travaille sur des fonctionnalités sociales et cherche à attirer des traders à gros volume ainsi que des influenceurs.#Write2Earn $BTC $ETH
