Question sincère.
En pleine saison des résultats, je vois passer des infos sur plein d’entreprises : elles vantent les gains d’efficacité grâce à l’IA, tout en supprimant 2 000 postes. Et dès que l’annonce tombe, leur action grimpe.
Sur Internet, deux camps s’affrontent aussitôt —
Les uns disent : c’est le progrès, moins de salariés pour faire plus de travail, il faut applaudir.
Les autres disent : c’est juste se servir de l’IA comme prétexte pour masquer les licenciements, ça n’a rien à voir avec l’efficacité.
Je penche plutôt pour le deuxième camp.
Franchement, je ne comprends pas : si l’efficacité a vraiment augmenté, pourquoi la première mesure consiste-t-elle toujours à supprimer des postes, plutôt qu’à développer l’activité ?
J’aimerais avoir votre avis sincère : selon vous, est-ce un gain d’efficacité ou un prétexte ?
Pas de langue de bois dans les commentaires : vous êtes de quel côté ?
#职场 #AI #Licenciements
En pleine saison des résultats, je vois passer des infos sur plein d’entreprises : elles vantent les gains d’efficacité grâce à l’IA, tout en supprimant 2 000 postes. Et dès que l’annonce tombe, leur action grimpe.
Sur Internet, deux camps s’affrontent aussitôt —
Les uns disent : c’est le progrès, moins de salariés pour faire plus de travail, il faut applaudir.
Les autres disent : c’est juste se servir de l’IA comme prétexte pour masquer les licenciements, ça n’a rien à voir avec l’efficacité.
Je penche plutôt pour le deuxième camp.
Franchement, je ne comprends pas : si l’efficacité a vraiment augmenté, pourquoi la première mesure consiste-t-elle toujours à supprimer des postes, plutôt qu’à développer l’activité ?
J’aimerais avoir votre avis sincère : selon vous, est-ce un gain d’efficacité ou un prétexte ?
Pas de langue de bois dans les commentaires : vous êtes de quel côté ?
#职场 #AI #Licenciements