Tout le monde fait des erreurs. La principale différence, c’est que les personnes qui réussissent apprennent de leurs erreurs, tandis que les personnes qui ne réussissent pas ne le font pas.
En créant un environnement où il est possible de faire des erreurs en toute sécurité afin que chacun puisse en tirer des leçons, vous verrez des progrès rapides et moins d’erreurs importantes. Cela est particulièrement vrai dans les organisations où la créativité et la pensée indépendante sont essentielles, car la réussite exigera inévitablement d’accepter l’échec comme faisant partie du processus.
Comme Thomas Edison l’a déjà dit : « Je n’ai pas échoué. J’ai seulement trouvé dix mille façons qui ne fonctionnent pas. » #principleoftheday
En créant un environnement où il est possible de faire des erreurs en toute sécurité afin que chacun puisse en tirer des leçons, vous verrez des progrès rapides et moins d’erreurs importantes. Cela est particulièrement vrai dans les organisations où la créativité et la pensée indépendante sont essentielles, car la réussite exigera inévitablement d’accepter l’échec comme faisant partie du processus.
Comme Thomas Edison l’a déjà dit : « Je n’ai pas échoué. J’ai seulement trouvé dix mille façons qui ne fonctionnent pas. » #principleoftheday
