En observant de près, dans les administrations publiques, la force principale, c’est de faire un deuxième enfant. Parmi les collègues du secteur des entreprises publiques, certains ont eu un premier enfant, puis ont pris un congé d’environ 5 mois ; ensuite, l’organisme a accordé exceptionnellement encore 3 mois de congé maladie. Au total, cela revient à être en congé pendant 8 mois et demi.

Comme elle devait travailler tout en étant enceinte, le/la responsable avait aussi peur que quelque chose arrive. Ainsi, avant l’accouchement, elle a été affectée à l’archive pour y “jouir de la tranquillité” pendant un long moment. Aujourd’hui, de retour au travail depuis moins d’un an et demi, elle trouve que le travail est trop pénible, et elle est repartie tomber enceinte…