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《路透社》揭Meta 為 AI 裁員後窘況：
資安事故增加40％、善後擦屁股時間增加70%
最近幾個月，社群巨頭 Meta 接連為了發展 AI 而大裁員，而《路透社》於 8 月26日發布後續追蹤報導，指出原來 Meta 執行長 Mark Zuckerberg ，早在今年 1 月就提出了 AI 轉型計畫。這個代號為 Organization Transformation（簡稱 OT）的計畫，目標是讓 Meta 邁向「AI 原生」的營運型態，由 AI 承接大量原本由員工執行的日常工作，僅保留規模較小但人才密度較高的團隊負責監督。今年 3 月 Meta 裁員計畫消息曝光後，員工士氣受到衝擊，主管甚至被要求淡化處理，僅告知團隊未來職務將因 AI 而「演變」。
根據 Meta 技術長 Andrew 在 6 月發的內部貼文，員工使用 AI 生成的程式碼變動年增達 220%，但真正上線造福用戶的新功能或升級僅成長 36%。AI 協助撰寫程式碼的浪潮反而帶來可靠性疑慮，出現「大規模、破壞性的 AI 代理人行為」，導致重大技術與資安事故較去年同期增加 40%，員工去「擦屁股」處理時間更暴增 70%。$AAPL.US
資安事故增加40％、善後擦屁股時間增加70%
最近幾個月，社群巨頭 Meta 接連為了發展 AI 而大裁員，而《路透社》於 8 月26日發布後續追蹤報導，指出原來 Meta 執行長 Mark Zuckerberg ，早在今年 1 月就提出了 AI 轉型計畫。這個代號為 Organization Transformation（簡稱 OT）的計畫，目標是讓 Meta 邁向「AI 原生」的營運型態，由 AI 承接大量原本由員工執行的日常工作，僅保留規模較小但人才密度較高的團隊負責監督。今年 3 月 Meta 裁員計畫消息曝光後，員工士氣受到衝擊，主管甚至被要求淡化處理，僅告知團隊未來職務將因 AI 而「演變」。
根據 Meta 技術長 Andrew 在 6 月發的內部貼文，員工使用 AI 生成的程式碼變動年增達 220%，但真正上線造福用戶的新功能或升級僅成長 36%。AI 協助撰寫程式碼的浪潮反而帶來可靠性疑慮，出現「大規模、破壞性的 AI 代理人行為」，導致重大技術與資安事故較去年同期增加 40%，員工去「擦屁股」處理時間更暴增 70%。$AAPL.US
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