Après avoir lu Proof of Work and Retainability in SocialFi : à quoi ressemble une validation réelle (Partie 1), l’idée qui m’est restée le plus en tête est que la participation ne doit jamais être confondue avec la contribution.
Pendant longtemps, de nombreux systèmes de récompense Web3 ont mesuré le succès à partir d’une simple activité. Plus on accomplit de tâches, plus la récompense est élevée. Bien que cette approche soit facile à mettre à l’échelle, elle encourage souvent un comportement répétitif plutôt qu’un travail véritablement significatif. L’article défend de façon convaincante que SocialFi doit aller au-delà du comptage des actions et commencer à reconnaître l’impact réel.
La distinction entre Proof of Work et Proof of Activity est particulièrement importante. L’activité nous indique qu’une personne était présente, mais elle ne dit pas si elle a aidé un projet à grandir. Proof of Work se concentre sur la valeur créée grâce à la recherche, aux idées originales, à une communication réfléchie et à des résultats mesurables. C’est cette différence qui sépare des communautés durables de celles qui sont uniquement motivées par des incitations.
Mon expérience personnelle avec Social Mining reflète cela. Lorsque j’ai rejoint les campagnes pour la première fois, je pensais que seule la régularité suffirait. En passant plus de temps à participer, j’ai compris que les publications qui généraient de vraies discussions étaient toujours celles pour lesquelles j’avais pris le temps de comprendre le projet avant d’écrire. Elles ont attiré de meilleures conversations, un engagement plus fort, et m’ont aidé à progresser à la fois en tant que créateur et en tant qu’apprenant. Cela m’a appris que la qualité crée généralement des opportunités que la simple activité ne peut pas offrir.
Une autre notion que j’ai appréciée est le cadre de validation en trois étapes de DAO Labs. Analyser la contribution elle-même, la façon dont la communauté y réagit, ainsi que son impact à plus long terme permet une évaluation bien plus juste que de se fier uniquement à des indicateurs d’engagement de base. Ce cadre récompense les créateurs qui ajoutent de la valeur de façon constante, tout en rendant plus difficile pour une participation peu impliquée de dominer l’écosystème.
@DAOLabs #SocialMining
🔗 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
Pendant longtemps, de nombreux systèmes de récompense Web3 ont mesuré le succès à partir d’une simple activité. Plus on accomplit de tâches, plus la récompense est élevée. Bien que cette approche soit facile à mettre à l’échelle, elle encourage souvent un comportement répétitif plutôt qu’un travail véritablement significatif. L’article défend de façon convaincante que SocialFi doit aller au-delà du comptage des actions et commencer à reconnaître l’impact réel.
La distinction entre Proof of Work et Proof of Activity est particulièrement importante. L’activité nous indique qu’une personne était présente, mais elle ne dit pas si elle a aidé un projet à grandir. Proof of Work se concentre sur la valeur créée grâce à la recherche, aux idées originales, à une communication réfléchie et à des résultats mesurables. C’est cette différence qui sépare des communautés durables de celles qui sont uniquement motivées par des incitations.
Mon expérience personnelle avec Social Mining reflète cela. Lorsque j’ai rejoint les campagnes pour la première fois, je pensais que seule la régularité suffirait. En passant plus de temps à participer, j’ai compris que les publications qui généraient de vraies discussions étaient toujours celles pour lesquelles j’avais pris le temps de comprendre le projet avant d’écrire. Elles ont attiré de meilleures conversations, un engagement plus fort, et m’ont aidé à progresser à la fois en tant que créateur et en tant qu’apprenant. Cela m’a appris que la qualité crée généralement des opportunités que la simple activité ne peut pas offrir.
Une autre notion que j’ai appréciée est le cadre de validation en trois étapes de DAO Labs. Analyser la contribution elle-même, la façon dont la communauté y réagit, ainsi que son impact à plus long terme permet une évaluation bien plus juste que de se fier uniquement à des indicateurs d’engagement de base. Ce cadre récompense les créateurs qui ajoutent de la valeur de façon constante, tout en rendant plus difficile pour une participation peu impliquée de dominer l’écosystème.
@DAOLabs #SocialMining
🔗 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1