J'ai vu un professeur dire que les talents de haut niveau dans le domaine des cryptomonnaies sont en train de partir.

D'après mon expérience personnelle, c'est à la fois vrai et faux.

Lorsque nous discutons des talents de haut niveau, nous devons d'abord définir ce que signifie un talent de haut niveau.

Les diplômés de Stanford, des Ivy League, de Tsinghua, de Peking et d'autres grandes universités sont considérés comme des talents de haut niveau, ou est-ce que c'est juste parce qu'ils ont ces diplômes ?

L'IA nécessite des talents issus de recherches académiques de pointe et de compétences associées pour fonctionner, tout comme le secteur de l'aérospatial commercial (SpaceX ou Rocket Labs). Ainsi, ceux qui sont directement liés à ces capacités de recherche avancées sont les « talents de haut niveau » nécessaires.

Quant à ce qui n’est pas dans ces domaines, je pense que même si tu es issu de ces écoles-là, tu n’y touches pas. Change de personne pour faire ça, et ça ne s’en éloigne pas tant que ça : ce sont des conditions suffisamment nécessaires, sans être nécessaires à 100%

Mais dans le milieu des cryptos, c’est quoi la réalité ? De toute façon, il n’y a pas grand-chose qui relève vraiment de la “tech de fusée” (peut-être une partie de la cryptographie). C’est un secteur financier au sens large : la finance, c’est le jeu des gens avec les gens. Les talents les plus pointus dans cette industrie doivent être “capables de comprendre la nature humaine”, saisir les ressorts psychologiques, et concevoir des institutions et des produits qui “capturent” la nature humaine. Paiement, stablecoins, RWA… si tu veux absolument dire que tout ça ne fait pas partie des cryptos, alors les exigences restent les mêmes

Alors, si dans ton parcours scolaire tu fais partie des “talents très pointus”, mais que tu n’es pas dans un domaine de pointe recherche/industrie comme l’IA… désolé, je préfère engager quelqu’un qui a fait ça pendant dix ans dans la vente, ou qui a passé dix ans à être “empileur de numéros” (scalper/intermédiaire), peu importe : c’est parce qu’il a une grande capacité à comprendre et à naviguer les relations humaines

En ce qui concerne l’emploi dans le milieu des cryptos :

En tout cas, là-dedans, on ignore la grande masse de personnes travaillant dans le milieu des cryptos qui ne peuvent pas être découvertes sur Twitter

Sans parler de ce qu’on dit maintenant, parlons de 2019. Est-ce qu’on peut dire que le marché baissier a “baissé” et qu’il a quand même tenu jusqu’en 2019 ? À part l’ICO de Binance, il n’y avait pratiquement même pas un récit crédible (ce n’est pas la même chose que le manque d’engouement pour les récits qu’on observe aujourd’hui)

Puis on ne parle pas de l’Europe ou de l’Amérique : on parle directement de l’Asie

D’abord, il y a les sociétés de développement de petits portefeuilles / de plateformes de trading cloud : elles prennent en charge, au service de divers projets de type fonds pyramidaux, notamment ceux qui sont déguisés en boutiques en ligne ou en apps de “gagne-argent”. Mais en réalité, leur essence est toujours une variante de portefeuille crypto

Une petite équipe de 5 à 8 personnes : à Shenzhen, Hangzhou, Chengdu… il y a au moins des milliers de telles équipes. Et ça ne compte même pas Hanoi, Hô Chi Minh-Ville, ni l’Inde, qui sont aussi des destinations principales pour le sous-traitance. À ce jour, ces équipes continuent d’avoir une activité florissante

Ensuite, il y a ceux qui sont liés aux machines de minage : ce vieux milieu des cryptos, tout le monde sait

Ensuite, il y a toutes sortes de prospection terrain/BD/plateformes d’échange. Ces gens ont fondamentalement besoin d’être capables de faire, pendant un an, plusieurs projets en rotation, mais les effectifs sont extrêmement nombreux. Sur un petit “bassin”, il faut déjà 4 ou 5 personnes. Et ce ne sont pas seulement des gens qui doivent “prendre des points” : ils doivent aussi d’abord avancer de l’argent.

Et pour des “bassins” plus grands, pour les responsables de petite équipe ou au niveau régional qui dirigent un centre de services, il faut des subsides : fondamentalement, au moins une dizaine de personnes ou plus

Et ce qui est le moins connu, mais en nombre le plus important, ce sont les activités de “canal”, c’est-à-dire l’échange de U par différents intermédiaires. On ne peut pas certifier le nombre de personnes qui y travaillent, mais quand je dis ça : tout autour du poste frontière de Luohu, les hôtels pour voyageurs d’affaires (du genre Sunshine Hotel, Bojin) sont toute l’année pleins de gens qui “font du canal”, ainsi que certains qui viennent de services de différents paysqui viennent extorquer un revenu complémentaire

Et ça n’inclut même pas certains acteurs plus périphériques : médias, communautés, organisation d’événements

Donc je dis : il n’y a que ceux que le milieu des cryptos a “jetés” qui en sont sortis, mais personne ne quitte vraiment le milieu des cryptos, un peu comme les maisons de jeu depuis des milliers d’années

Parce que dans le milieu des cryptos, ce n’est pas la technologie qui domine, mais la nature humaine. On peut volontairement renoncer à une certaine technologie ou à un certain modèle, mais on ne peut pas renoncer à sa propre nature humaine

La puissance d’explosion des secteurs portés par la technologie est grande, et la longévité des secteurs mue par la nature humaine est forte