Varios líderes de recursos humanos a nivel mundial afirman que en regiones plagadas de hiperinflación e incertidumbre política, los empleados exigen que se les pague en Bitcoin.
La reciente inestabilidad de las monedas fiduciarias y las quiebras bancarias están impulsando a la gente hacia monedas estables como USD Coin (USDC).
Los atletas y políticos de alto perfil se encuentran entre los que optan por recibir salarios de #Bitcoin . El alcalde de Nueva York, Eric Adams, se ha comprometido a recibir sus primeros tres salarios como #btc después de las elecciones. El jugador de fútbol americano Odell Beckham Jr. También eligió recibir todo su salario de la NFL en Bitcoin.
El director ejecutivo y cofundador de GoLance, Michael Brooks, señaló que una mayor educación sobre las criptomonedas, una mayor aceptación de la clase de activos como método de pago legal y los avances tecnológicos están llevando a más personas a cambiar a salarios criptográficos, a pesar de los problemas de estabilidad:
En algunas regiones donde hay inestabilidad política, hiperinflación o sistemas financieros restringidos, observamos un mayor uso de criptomonedas como alternativa para realizar transacciones.
GoLance ha estado pagando a sus empleados en criptomonedas desde 2021.
Dan Westgarth, director de operaciones de la empresa global de nóminas y reclutamiento Deel, señaló que países como el Caribe, donde las monedas son volátiles y los sistemas bancarios están obsoletos, están recurriendo a alternativas como Bitcoin para pagar a sus trabajadores.
Los datos de Deel muestran que el mayor nivel de pagos de criptomonedas proviene de América Latina, una región conocida por sus altas tasas de inflación, donde el 54% de los retiros de criptomonedas tuvieron lugar entre enero y mayo de 2023.
El año pasado, la empresa se asoció con la plataforma de criptomonedas Coinbase Global Inc. para convertir directamente los pagos a los contratistas a su moneda preferida. declaró que ha establecido una alianza con.
Ventajas de pagar el salario con criptomonedas
Debido a que las criptomonedas están descentralizadas, los sistemas de nómina financiados con criptomonedas brindan ventajas tanto a los empleadores como a los empleados. Los pagos son rápidos a través de las fronteras, no se requieren intermediarios y se pueden vender o convertir en minutos.
Empresas importantes en diferentes países están promocionando salarios en criptomonedas. Por ejemplo, Sequoia Holdings LLC, una empresa de TI australiana, permite a sus empleados recibir una parte de sus salarios en Bitcoin y se ha asociado con un procesador de nóminas externo para este propósito.
Según la lista de predicciones para 2022 de Goldman Sachs, es “muy probable” que Bitcoin adquiera una participación mayor con el tiempo.
Existen muchas ventajas al recibir una compensación en criptomonedas; Reducción de impuestos o exención de impuestos, opciones de diversificación y más son algunas de ellas. Sin embargo, los problemas de regulación y cumplimiento, así como la volatilidad, son algunos de los desafíos recurrentes para quienes ganan con criptomonedas.
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