Al observarlo, en el ámbito institucional el personal que tiene el segundo hijo es la fuerza absolutamente dominante. Entre mis compañeros de las empresas/organismos públicos, uno tuvo el primer hijo y estuvo de baja 5 meses; luego la unidad aprobó además excepcionalmente otros 3 meses de baja por enfermedad. En total, entre unas cosas y otras, estuvo de baja por aproximadamente 8 meses y medio.
Como se quedó embarazada mientras trabajaba, el jefe también vivía con miedo de que le pasara algo. Por eso, antes de dar a luz, la destinaron a la sala de archivos para que “disfrutara” durante bastante tiempo. Ahora que ha vuelto al puesto hace menos de medio año, siente que trabajar es demasiado duro y… volvió a quedarse embarazada.
Como se quedó embarazada mientras trabajaba, el jefe también vivía con miedo de que le pasara algo. Por eso, antes de dar a luz, la destinaron a la sala de archivos para que “disfrutara” durante bastante tiempo. Ahora que ha vuelto al puesto hace menos de medio año, siente que trabajar es demasiado duro y… volvió a quedarse embarazada.