108 mil millones no logran retener a la gente, entonces… ¿qué quieren en realidad?
Ponen 108 mil millones sobre la mesa, pero la gente igual se fue. No es que el dinero no esté a la altura; es que el dinero ya no es lo más importante.
Las condiciones que ofrece Meta son lo bastante intimidantes, pero aun así la gente ni se voltea. En este nivel, la gente ya no mira el recibo de nómina; mira si puede aferrarse a las cosas que de verdad quiere hacer.
En pocas palabras: el precio de los mejores talentos nunca es un número; es el poder de decisión. Puedes darles todo lo que sea, pero solo demuestra que los estás tratando como empleados, no como socios.
Yo creo que esto es bastante real: cuanto más valioso es alguien, menos se deja comprar. El dinero nunca resuelve las partes más caras del problema.
Si fueras él, ¿te quedarías solo por unos cuantos miles de millones más?
#Meta #天价薪酬 #AI人才 #财经 #Silicon Valley
Ponen 108 mil millones sobre la mesa, pero la gente igual se fue. No es que el dinero no esté a la altura; es que el dinero ya no es lo más importante.
Las condiciones que ofrece Meta son lo bastante intimidantes, pero aun así la gente ni se voltea. En este nivel, la gente ya no mira el recibo de nómina; mira si puede aferrarse a las cosas que de verdad quiere hacer.
En pocas palabras: el precio de los mejores talentos nunca es un número; es el poder de decisión. Puedes darles todo lo que sea, pero solo demuestra que los estás tratando como empleados, no como socios.
Yo creo que esto es bastante real: cuanto más valioso es alguien, menos se deja comprar. El dinero nunca resuelve las partes más caras del problema.
Si fueras él, ¿te quedarías solo por unos cuantos miles de millones más?
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