En algunas empresas, los empleados ocultan los errores de su empleador, y los empleadores hacen lo mismo a cambio. Esto es poco saludable y se interpone en el camino de la mejora, porque impide que las personas saquen a la superficie sus errores y debilidades, fomenta la decepción y elimina el derecho de los subordinados a apelar. #principleoftheday