La situación de la contratación en campus de las grandes empresas este año: las dinámicas grupales ya han llegado a 15 o 16 personas por ronda.

Después de que cada quien se presenta una vez, ya se ha pasado la mitad del tiempo de la reunión, lo que hace que los candidatos posteriores solo puedan interrumpir a los demás para hacerse notar.

En fin, ¿quién inventó la dinámica grupal? Qué pésima configuración.