Estoy leyendo los debates debajo de la publicación y entiendo ambos lados, pero quiero observar la situación con más profundidad, a través de la lente de los costos reales de la mano de obra.
Puedo entender a quienes se quejan: las reglas son las reglas. Pero seamos honestos: la mayoría solo se conectó, escribió unas cuantas líneas, cerró la aplicación y siguió con su vida. No invirtieron su tiempo. Mientras tanto, los autores que llegaron a la cima literalmente trabajaron durante semanas y meses, construyendo su perfil y dedicando cantidades enormes de recursos personales y horas a ello.
La historia siempre ha sido así: quienes logran el éxito mediante un trabajo persistente y agotador son pocos y están muy lejos. Y siempre serán juzgados y criticados por quienes no lograron nada simplemente porque hicieron demasiado poco. La envidia y las quejas son el destino de quienes quedan atrás.
El libro de Brian Tracy, "La ciencia del dinero", tiene una gran perspectiva sobre la naturaleza humana: la gente siempre quiere obtener más con el menor esfuerzo posible. Entra alguien y afirma que se merece un salario alto, pero la realidad coloca todo rápidamente en su lugar: a las personas no se les paga por sus deseos, sino por su valor, su conocimiento y la cantidad de trabajo que logran. El mercado siempre valora la contribución real. Algunos eligen simplemente quejarse del sistema, mientras que otros trabajan día y noche para obtener resultados. Cada quien con lo suyo.
Puedo entender a quienes se quejan: las reglas son las reglas. Pero seamos honestos: la mayoría solo se conectó, escribió unas cuantas líneas, cerró la aplicación y siguió con su vida. No invirtieron su tiempo. Mientras tanto, los autores que llegaron a la cima literalmente trabajaron durante semanas y meses, construyendo su perfil y dedicando cantidades enormes de recursos personales y horas a ello.
La historia siempre ha sido así: quienes logran el éxito mediante un trabajo persistente y agotador son pocos y están muy lejos. Y siempre serán juzgados y criticados por quienes no lograron nada simplemente porque hicieron demasiado poco. La envidia y las quejas son el destino de quienes quedan atrás.
El libro de Brian Tracy, "La ciencia del dinero", tiene una gran perspectiva sobre la naturaleza humana: la gente siempre quiere obtener más con el menor esfuerzo posible. Entra alguien y afirma que se merece un salario alto, pero la realidad coloca todo rápidamente en su lugar: a las personas no se les paga por sus deseos, sino por su valor, su conocimiento y la cantidad de trabajo que logran. El mercado siempre valora la contribución real. Algunos eligen simplemente quejarse del sistema, mientras que otros trabajan día y noche para obtener resultados. Cada quien con lo suyo.