Las ofertas de trabajo en Bitcoin aumentaron a 1,801 en 2025
Los roles no técnicos dominaron el mercado laboral de Bitcoin
El crecimiento refleja las crecientes necesidades de mano de obra de la industria de Bitcoin
Según el informe de Datos de Empleos en Bitcoin de Bitvocation de 2025, las ofertas de trabajo en el sector de Bitcoin crecieron un 6% en 2025, totalizando 1,801 posiciones. Este aumento constante refleja una creciente demanda de talento a medida que la industria de Bitcoin continúa madurando y expandiéndose en varios sectores.
Si bien el talento tecnológico sigue siendo esencial, la tendencia más notable en los datos de este año es el aumento de roles no técnicos, destacando un cambio en las necesidades de contratación. Las posiciones en marketing, servicio al cliente, cumplimiento, ventas y operaciones están superando a los trabajos tradicionales de ingeniería y desarrollo. Este cambio indica que las empresas de Bitcoin están pasando de la construcción de productos a la construcción de marcas, el compromiso del cliente y la alineación regulatoria.
Los Roles No Técnicos Toman la Delantera
Los datos sugieren una narrativa cambiante en el espacio laboral de Bitcoin. Las empresas ahora buscan profesionales que puedan apoyar el crecimiento, navegar por paisajes legales y comunicarse eficazmente con usuarios y partes interesadas.
Los gerentes de marketing, oficiales de cumplimiento, profesionales de recursos humanos y agentes de soporte al cliente están en creciente demanda. Este cambio abre la puerta a una fuerza laboral más diversa, permitiendo que individuos sin antecedentes en codificación encuentren su lugar en el ecosistema de Bitcoin.
NUEVO: Las ofertas de trabajo en Bitcoin aumentaron un 6% en 2025 a 1,801 posiciones, con roles no técnicos dominando el mercado, según el informe de datos de trabajos en Bitcoin de Bitvocation de 2025.
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— Cointelegraph (@Cointelegraph) 27 de enero de 2026
Lo Que Esto Significa para la Industria
El crecimiento en las ofertas de trabajo de Bitcoin—especialmente fuera de los roles tecnológicos tradicionales—muestra que la industria está madurando e institucionalizándose. Refleja tendencias de adopción más amplias, ya que las empresas se centran más en la experiencia del cliente, la regulación y el desarrollo de marca.
A medida que las empresas buscan escalar, necesitan talento que entienda las complejidades de Bitcoin mientras también aporta habilidades de industrias tradicionales. Este cambio marca un prometedor avance hacia la creación de negocios de Bitcoin más resilientes, cumplidores y amigables para el usuario.
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La publicación Bitcoin Job Listings Rose 6% in 2025, Led by Non-Tech Roles apareció primero en CoinoMedia.
