Según Yonhap, un grupo de derechos de accionistas minoritarios presentó el miércoles denuncias contra el ministro surcoreano de Trabajo, Kim Young-hoon, y los directivos ejecutivos de Samsung Electronics y SK hynix por acuerdos salariales recientes que desvían parte de las ganancias operativas hacia bonificaciones de desempeño para empleados. La sede central del Movimiento de Accionistas de Corea señaló que las bonificaciones por desempeño no deberían haberse incluido en la negociación colectiva y acusó a Kim de abuso de poder, de obstrucción de derechos y de coerción por haber ayudado a resolver la prolongada disputa salarial de Samsung el 20 de mayo mediante el proceso de mediación gubernamental de conflictos laborales. También presentó una denuncia por separado ante la Oficina Nacional de Investigación contra los CEO de Samsung Electronics, Jeon Young-hyun y Roh Tae-moon, y el CEO de SK hynix, Kwak Noh-jung, por presuntas violaciones de confianza, al afirmar que las empresas crearon un mecanismo para desviar activos corporativos y que asignar una proporción fija de la ganancia operativa antes de impuestos a bonificaciones es ilegal sin la aprobación de los accionistas. Según el acuerdo de mayo, Samsung proporcionará una bonificación especial por desempeño en semiconductores equivalente al 10,5% de las ganancias del desempeño empresarial, mientras que SK hynix asigna el 10% de la ganancia operativa de la división de semiconductores a bonificaciones para empleados.