El Comité de Disciplina Corporativa y Ética Profesional de ByteDance señaló que despidió a 80 empleados en el primer trimestre de 2026 por cruzar las “líneas rojas” internas, incluidas 45 situaciones relacionadas con violaciones de seguridad de la información, según Jiemian News. En su aviso interno N.º 2 de 2026, publicado el 30 de junio, la empresa indicó que las sanciones por infracciones graves pueden incluir nombrar a personas en avisos internos, compartir casos con una alianza de la industria y recuperar opciones sobre acciones, y que podría emprender acciones legales en casos severos.

El aviso citó un caso de filtración en el que, presuntamente, una ex empleada prestó una cuenta de Feishu (Lark) a otra ex empleada que se había incorporado a un competidor, lo que permitió el acceso continuo y la descarga de información confidencial; ByteDance dijo que ha presentado una demanda civil contra ambas personas. También divulgó casos relacionados con incumplimientos de la política de redes sociales, incluido un becario cuya pasantía fue cancelada, y señaló que cuatro empleados de RR. HH. subcontratados fueron retirados por consultar, guardar y exportar de manera inadecuada información interna de talento, y podrían enfrentar acciones legales.

ByteDance dijo que presentó 12 demandas civiles en 2025 relacionadas con filtraciones, como prestar cuentas de trabajo de Feishu y participar en entrevistas externas remuneradas.