En diciembre de 2025, Yi He se convirtió oficialmente en co-CEO de Binance @Yi He
Mucha gente piensa que ella vendrá a hablar de crecimiento, participación de mercado y expansión global.
Pero de lo que habló fue de Duan Yongping.
𝗟𝗔 𝗠𝗢𝗝𝗘𝗥 𝗤𝗨𝗘 𝗡𝗢 𝗦𝗘𝗚𝗨𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗧𝗥𝗘𝗡𝗗𝗘𝗦
En una entrevista tras asumir el cargo, Yi He dijo directamente:
“Aprecio a Duan Yongping, no por su habilidad de inversión, sino porque es extremadamente bueno construyendo sistemas. Una empresa realmente exitosa es aquella que, incluso si el fundador se retira, puede seguir operando y evolucionando.”
Este no es el tipo de pensamiento que tiene alguien que solo se preocupa por el próximo trimestre.
Es alguien que está pensando en la próxima década.
𝗔𝗣𝗟𝗜𝗖𝗔𝗡𝗗𝗢 𝗟𝗔 𝗙𝗜𝗟𝗢𝗦𝗢𝗙𝗜𝗔 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗩𝗘𝗥𝗦𝗜𝗢𝗡 𝗔 𝗟𝗔 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦𝗛𝗜𝗣
Yi He aplicó la filosofía de inversión de Duan Yongping y Warren Buffett a la gestión de Binance.
Selecciona los mejores activos. Mantén a largo plazo. Ignora el ruido a corto plazo.
Para ella, esos 'activos' no son solo BTC o BNB.
Incluso más que talento, sistema, y la confianza del usuario.
“El precio puede desviarse del valor a corto plazo, pero a largo plazo siempre regresará a la coherencia.”
Esta frase habla de inversión.
Pero también ilustra perfectamente cómo se construyen grandes organizaciones.
𝗖𝗥𝗘𝗔𝗥 𝗦𝗜𝗦𝗧𝗘𝗠𝗔𝗦, 𝗡𝗢𝗧 𝗠𝗢𝗡𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢𝗦 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘𝗦
Yi He, al asumir el HR de Binance, comenzó a reestructurar la organización.
El objetivo no es encontrar talento que 'sirva a los líderes'.
Sino que busca personas dispuestas a asumir responsabilidades, ser creativas y poner al usuario en primer lugar.
Ella espera que Binance nunca dependa de ninguna persona en particular, incluido Changpeng Zhao.
Esa es precisamente la filosofía de Duan Yongping:
Un gran fundador no es quien es 'insustituible'.
Sino aquella persona que pueda construir un sistema que 'pueda continuar existiendo incluso sin su presencia'.
𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦𝗛𝗜𝗣 𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗, 𝗡𝗢𝗧 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗜𝗟𝗘𝗚𝗜𝗢
Yi He una vez dijo algo que muy pocos CEOs se atreven a admitir públicamente:
“Si los empleados no están felices, me culpan a mí. Si los usuarios están insatisfechos, también me culpan a mí.”
En una industria cripto llena de hype y cultura de echar la culpa, esta actitud es muy rara.
Ella no se esconde detrás de sistemas y procesos.
Ella opta por asumir la responsabilidad.
Y la responsabilidad construye confianza.
La confianza crea valor a largo plazo.
𝗟𝗔 𝗤𝗨𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗤𝗨𝗘 𝗩𝗔 𝗟𝗢𝗚𝗥 𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗙𝗟𝗘𝗫𝗜𝗢𝗡𝗔𝗥
En una era donde todos están ocupados persiguiendo tendencias, lanzando tokens y cumpliendo KPIs a corto plazo,
Yi He nos recordó una verdad básica pero fundamental:
“Las ganancias inesperadas no se pueden perseguir. Conviértete tú mismo en la ganancia inesperada.”
¿Estás construyendo un proyecto, un equipo, o un negocio?
Detente y pregúntate seriamente:
¿Estás realmente creando valor genuino?
¿O solo estás haciendo negocios?