Soy caicai. Ayer un amigo vino a buscarme para tomar una copa, luciendo muy abatido.
El mes pasado, tuvo una entrevista en una empresa, pasó las tres rondas, pero al final se quedó atascado en la verificación de antecedentes: el departamento de recursos humanos de su anterior empresa dijo que su "razón de salida no era veraz", cuando en realidad él no tuvo ningún conflicto. Estaba tan enojado que quería gritar: “¿Cómo demonios demuestro que no he mentido?”
Le dije que en Web3 esto tiene solución.
SIGN ha creado algo llamado prueba en cadena (Attestation). El desempeño durante tu tiempo de trabajo, la razón de salida, la evaluación de rendimiento, todo puede ser firmado en la cadena por el departamento de recursos humanos de la empresa con una clave privada. Cuando busques trabajo, simplemente envías el registro en cadena, la nueva empresa verifica y sabe si es verdadero o falso, sin necesidad de llamar a la empresa anterior, ni tener miedo a rumores.
Esto no es solo un concepto. TokenTable ya ha enviado activos a más de 40 millones de billeteras, con ingresos anuales de 15 millones de dólares. El gobierno de Sierra Leona lo está usando para crear identificaciones digitales, y los Emiratos Árabes Unidos también lo están promoviendo.
En resumen, lo que hace SIGN es transformar el “probar” de “pedir” a “verificar”. No se necesita depender de palabras, el código lo dice todo.
Mi amigo se quedó en silencio por un buen rato y dijo: “Si esto realmente puede usarse, no estaría siendo injustamente acusado.”
Reflexiones de caicai: Echar la culpa en el trabajo, ser víctima de verificaciones de antecedentes, ser estafado por falsificaciones de títulos—todas estas cosas son, en realidad, culpa de no poder "probarse a uno mismo". Lo que SIGN quiere resolver es precisamente eso.
Sigue siendo lo mismo: solo confío en lo que puedo ver y tocar.