Las empresas de criptomonedas todavía están contratando, pero es posible que no lo estén haciendo activamente en medio de la caída del mercado. Sin embargo, si está considerando unirse al espacio, este todavía es un buen momento para poner los pies en la puerta, dijeron fuentes de la industria a Cointelegraph.
“Si bien puede que no se anuncien tantos puestos vacantes como el año pasado, las empresas definitivamente todavía están contratando. Nuestros clientes continúan acudiendo a nosotros en busca de ayuda para encontrar el mejor talento para contrataciones clave”, señaló Tyler Feinerman, director global de talento de Wachsman.
Según datos de LinkedIn, en octubre se publicaron más de 7.200 puestos de trabajo en Estados Unidos. Además, el número de empleos mensuales publicados en el sitio de empleo blockchain Crypto Jobs List en septiembre ha vuelto al mismo nivel que hace un año.
La reserva limitada de talento todavía representa un desafío para las empresas en el espacio, dijo Feinerman, incluso con la ola de despidos que recortó más de 11.000 puestos en los últimos seis meses.
Desafortunadamente, varios intercambios de cifrado anunciaron grandes despidos recientemente: - @coinbase 18% - @Gemini 10% - @cryptocom 5% - @BlockFi 20% A pesar de todo esto, varios de nuestros socios contratantes todavía están buscando desarrolladores: Rust, Solidity, React, NodeJS. ... ✉️ ¡Los DM están abiertos! #contratación
- CriptoCarreras | Contratación de desarrolladores Web3 (@_cryptocareers) 14 de junio de 2022
"La gente en la industria está desempeñando muchos papeles ahora", explicó Emily Landon, fundadora y directora ejecutiva de The Crypto Recruiters, a medida que más empresas han ralentizado el proceso de contratación en los últimos meses. Las oportunidades siguen ahí, dijo, pero el mercado bajista afectó al sector de las criptomonedas y Web3 de varias maneras. Es menos probable que se encuentren puestos de trabajo regulares, lo que significa que los candidatos deben establecer contactos activamente para conseguir un puesto.
Unirse a los canales de Discord y Telegram, junto con reuniones criptográficas para interactuar con miembros de la comunidad, siguen siendo estrategias clave para quienes buscan trabajar en el espacio criptográfico. “Realmente animo a las personas interesadas en trabajar en el espacio Web3 a que asistan a reuniones locales. Muchas ciudades tienen reuniones criptográficas a las que cualquiera puede asistir, y son grandes oportunidades para establecer contactos y conocer gente que ya está en la industria", dijo Feinerman.
En medio del criptoinvierno, las empresas también están revisando sus prioridades a la hora de contratar, con más puestos disponibles para funciones de desarrollo de productos en lugar de marketing y ventas. "Las empresas cambian sus planes de contratación para centrarse más en las funciones y la construcción de desarrolladores y productos", comentó el jefe de talento de Wachsman.
Como informó anteriormente Cointelegraph, para mantenerse al día con la demanda de profesionales en los próximos años, los colegios y universidades han comenzado a ofrecer cursos especializados para ayudar a los estudiantes a comprender mejor el ecosistema blockchain, con programas en la Universidad de California, Berkeley y la Universidad de Wyoming. entre las entidades que apuntan a la fuerza laboral del futuro.