Despidos en el sector criptográfico: este es el sombrío recuento desde abril

El implacable invierno criptográfico ha seguido afectando a todos los rincones de la industria, obligando a algunas de las empresas más grandes del sector a frenar sus ambiciones de crecimiento.
Mientras estas empresas de cifrado intentan mantenerse a flote, CoinDesk ha compilado una lista de actores de la industria que han reducido su personal. Según nuestro recuento, se estima que se han perdido 26,902 empleos criptográficos hasta el 5 de enero, según informes de los medios y comunicados de prensa. Aquí es donde nos encontramos:
de enero de 2023: El criptobanco Silvergate Capital (SI) elimina 200 puestos de trabajo, aproximadamente el 40% de su fuerza laboral.
de diciembre de 2022: la empresa de comercio de criptomonedas Amber Group despide al 40% de su fuerza laboral, lo que reduce su plantilla en aproximadamente 300 personas.
de diciembre de 2022: el exchange de criptomonedas australiano Swyftx recorta 90 puestos de trabajo, reduciendo su fuerza laboral en un 35%.
de diciembre de 2022: Bybit despedirá a 250 empleados, una reducción del 30%.
de noviembre de 2022: el exchange de criptomonedas Kraken recorta el 30% de su personal, unas 1.100 personas.
de noviembre de 2022: el exchange de criptomonedas argentino Lemon Cash elimina 100 puestos de trabajo, alrededor del 38%, de su plantilla de 296 empleados.
de noviembre de 2022: La empresa de servicios financieros Bitcoin Unchained Capital recorta su personal en un 15%, o 16 personas.
de noviembre de 2022: el exchange de criptomonedas Coinbase (COIN) despide a 60 empleados.
de noviembre de 2022: Meta Platforms (META) recorta más de 11.000 puestos de trabajo, aproximadamente el 13% de su fuerza laboral.
de noviembre de 2022: el estudio de juegos Web3 Mythical Games despide al 10% de sus empleados, aproximadamente 32 personas.
de noviembre de 2022: el procesador de pagos Stripe elimina más de 1.000 puestos de trabajo, aproximadamente el 14% de su fuerza laboral.
de noviembre de 2022: Dapper Labs reduce su fuerza laboral en un 22%, alrededor de 135 miembros del personal.
de noviembre de 2022: el exchange de criptomonedas BitMEX recorta el 20% de su personal, unos 53 empleados.
de noviembre de 2022: Digital Currency Group recorta casi el 13% de su personal, lo que sitúa su plantilla en 66. El conglomerado criptográfico es propietario de CoinDesk.
de noviembre de 2022: La empresa de criptofinanzas Galaxy Digital recortará una quinta parte de su fuerza laboral, aproximadamente 170 empleados.
de octubre de 2022: la empresa de comercio de criptomonedas NYDIG despide aproximadamente al 33% de su personal, unos 110 empleados.
de octubre de 2022: el creador de mercado GSR recorta su personal en un 10%, aproximadamente 30 empleados.
de octubre de 2022: El exchange de criptomonedas Crypto.com reduce su personal en 2000 empleados, aproximadamente entre el 30% y el 40% de su personal.
de octubre de 2022: el exchange de criptomonedas indio WazirX despide aproximadamente al 40%, entre 50 y 70 empleados.
de septiembre de 2022: El personal de Stakefish se reduce en un 25 % tras la fusión de Ethereum, unos ocho empleados.
de septiembre de 2022: La startup de tecnología financiera TrueLayer recorta el 10% de su personal, unos 45 empleados.
de septiembre de 2022: el gigante de las redes sociales Snap (SNAP) disuelve su equipo Web3 y despide al 20% de su personal, unos 1.459 empleados.
de septiembre de 2022: una segunda ronda de despidos en el criptounicornio brasileño 2TM reduce el personal de la empresa en un 15%, alrededor de 100 empleados.
de agosto de 2022: El corredor de criptomonedas Genesis Global Trading recorta el 20% de su fuerza laboral de 260 personas. Genesis, al igual que CoinDesk, es propiedad de Digital Currency Group.
de agosto de 2022: El criptominero Core Scientific (CORZ) recorta el 10% de su personal.
de agosto de 2022: El corredor Robinhood Markets (HOOD) recorta 780 puestos de trabajo, aproximadamente el 23% de su fuerza laboral.
de julio de 2022: El intercambio de criptomonedas CoinFLEX reduce entre un 50 % y un 60 % de su personal.
de julio de 2022: Blockchain.com recorta el 25% de su personal, unos 150 puestos de trabajo.
de julio de 2022: el mercado NFT OpenSea despide aproximadamente al 20% de su personal.
de julio de 2022: Compass Mining recorta un 15% de su personal y reduce la remuneración de los ejecutivos.
de julio de 2022: Según se informa, el intercambio de cifrado Bullish.com recorta alrededor del 10% de su fuerza laboral.
de julio de 2022: Según se informa, el prestamista de criptomonedas Celsius Network recorta 150 puestos de trabajo en medio de una reestructuración.
de julio de 2022: Ignite, constructora de Cosmos, reduce su plantilla en más de un 50%, según exempleados.
de junio de 2022: El exchange de criptomonedas Huobi Global podría recortar más del 30 % de su fuerza laboral, ya que la represión de China contra las criptomonedas provoca una caída en los ingresos.
de junio de 2022: Banxa, el exchange de criptomonedas australiano, despide a 70 personas.
de junio de 2022: Bitpanda, el exchange de criptomonedas europeo, recorta su personal en 270 personas.
de junio de 2022: Bybit reducirá su plantilla en un 30%.
de junio de 2022: Coinbase despide a unos 1.100 empleados.
de junio de 2022: Crypto.com y BlockFi eliminarán más de 400 puestos de trabajo.
de junio de 2022: el criptounicornio brasileño 2TM despide a más de 80 empleados.
de junio de 2022: Según se informa, Rain, el intercambio de cifrado de Oriente Medio, despide a decenas de empleados.
de junio de 2022: Gemini recorta el 10% de su personal.
de mayo de 2022: Bitso, el exchange de criptomonedas latinoamericano, despide a 80 empleados.
de mayo de 2022: Buenbit, el exchange de criptomonedas argentino, recorta el 45% de su personal, aproximadamente 80 personas.
de abril de 2022: el intercambio de cifrado BitMEX despide a 75 trabajadores.
Leer más: Empleos criptográficos: ¿quién corta y contrata?
CORRECCIÓN (13 de diciembre a las 17:00 UTC): corrige la estimación de CoinDesk del 15% de las personas despedidas por Unchained Capital a 16.
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