La inteligencia artificial ha dominado los titulares de la prensa tecnológica y empresarial en los últimos meses, y ChatGPT en particular ha generado una cantidad de revuelo sin precedentes en torno a la inteligencia artificial.

Paul Farhi, el fundador de Solidus AI Tech, compartió recientemente su visión sobre el advenimiento de la inteligencia artificial basada en blockchain, destacando sus diferencias prácticas con la IA más convencional.

En declaraciones exclusivas a Crypto Intelligence News, Farhi destacó los beneficios de seguridad de la IA basada en blockchain.

“Los sistemas basados ​​en blockchain son más resistentes y están menos expuestos a vulnerabilidades cibernéticas. Ofrecen trazabilidad a nivel empresarial y un flujo de ingresos nativo de blockchain”, dijo a esta publicación.

“Ofrecen un mayor nivel de cifrado, más autonomía y más resiliencia”.

Solidus AI Tech aún no ha lanzado sus servicios relacionados con IA, que tendrán aplicaciones en chatbots, automatización de ventas y marketing, software médico y vehículos autónomos, pero está previsto que entren en funcionamiento en algún momento de 2023.

“Nuestro equipo de ingeniería ya ha desarrollado módulos de software para cubrir cada vertical y tenemos una actividad continua de investigación y desarrollo para satisfacer la demanda”, agregó Farhi.

“También tendremos un mercado de Inteligencia Artificial donde los desarrolladores independientes o las nuevas empresas podrán publicar su trabajo en nuestra plataforma bajo un modelo de negocio de participación en los ingresos”.

Cuando se le preguntó sobre el riesgo de que la IA altere el mercado laboral y cause despidos masivos, Farhi señaló que ciertos trabajos corren un mayor riesgo de quedar obsoletos que otros.

“La IA tiene el potencial de automatizar ciertas tareas y roles tradicionalmente realizados por humanos, lo que provocaría cambios en el mercado laboral”, dijo.

“Los trabajos rutinarios y repetitivos son más susceptibles a la automatización, mientras que las tareas que requieren toma de decisiones complejas, creatividad e interacción social tienen menos probabilidades de ser automatizadas por completo en el futuro cercano”.

Farhi enfatizó que la IA también creará nuevas oportunidades de empleo y sugirió que la adopción masiva de soluciones basadas en IA no necesariamente resultará en una pérdida neta de empleos.

“Si bien la IA puede provocar el desplazamiento de puestos de trabajo en algunas áreas, también puede crear nuevas oportunidades laborales y cambiar la naturaleza del trabajo.

“Tiene el potencial de aumentar las capacidades humanas, mejorar la productividad y desbloquear nuevas industrias e innovaciones.

“El impacto general de la IA en el mercado laboral dependerá de varios factores, incluido el ritmo del avance tecnológico, la capacidad de las personas y las organizaciones para adaptarse y las políticas y regulaciones vigentes para abordar los desafíos y las oportunidades que presenta la IA”, concluyó Farhi.