Un detalle de esta actualización merece un análisis más detenido.

Las criptomonedas más pequeñas podrían estar disponibles en los planes de jubilación 401(k) de EE. UU. en virtud de una norma propuesta por el Departamento de Trabajo, pero los expertos afirman que podrían enfrentarse a más obstáculos que Bitcoin (BTC) y Ether (ETH). La propuesta podría abrir la puerta a más criptomonedas en los planes de jubilación; sin embargo, no garantiza que se ofrezcan. Bitcoin y Ether son las dos criptomonedas más grandes por capitalización de mercado, con aproximadamente 1,5 billones y 273.000 millones de dólares, respectivamente, según datos de CoinGecko al 20:01 UTC del nov. En cambio, quienes gestionan los planes 401(k) tendrían que demostrar que sus opciones de inversión son sensatas. «De lo contrario, no se incluirá». Los ETF podrían llegar antes que las tenencias directas de criptomonedas. Aunque la propuesta del Departamento de Trabajo no limita las inversiones en criptomonedas a los fondos cotizados en bolsa (ETF) ni a los fondos gestionados, los expertos afirmaron que es probable que esos productos se ofrezcan antes que las tenencias directas de criptomonedas.