Se dice que el banco federalmente autorizado para custodia de activos digitales ha reducido su plantilla por segunda vez en la memoria reciente.
Anchorage Digital, según se informa, ha reducido su plantilla en aproximadamente un 17%, de acuerdo con un informe de BeInCrypto. Un informe separado de BitKE describió el recorte como de más del 15% y lo calificó como una reducción repetida, lo que sugiere que no es la primera ronda de despidos de la empresa.
Anchorage ocupa una posición distinta en la industria de activos digitales. Es la primera firma de criptomonedas en recibir una carta de fideicomiso bancario nacional del Office of the Comptroller of the Currency. Ese reconocimiento le permite ofrecer servicios de custodia regulados a clientes institucionales, incluidas bancos, gestores de activos y corporaciones que mantienen activos digitales.
Los despidos reportados sitúan a Anchorage entre una lista cada vez más larga de empresas cripto que recortan personal en 2025 y hasta 2026. Firmas de los intercambios, plataformas de préstamo y proveedores de infraestructura han citado disciplina de costos, cambios en las prioridades del negocio y un ingreso desigual como razones para los recortes. Los proveedores de custodia, a pesar de servir como columna vertebral de la adopción institucional de cripto, no han sido inmunes a estas presiones.
Ninguna de las fuentes detalló las divisiones específicas afectadas por la reducción reportada, ni especificó la cantidad total de empleados antes o después de los recortes. La ausencia de esas cifras dificulta evaluar qué partes del negocio de Anchorage, las operaciones de custodia, el trading o las funciones corporativas soportaron el peso de la reducción.
La referencia del informe de BitKE a un recorte repetido plantea preguntas sobre si Anchorage se está ajustando a un onboarding institucional más lento de lo esperado, o si está recalibrando tras un periodo anterior de contratación rápida. Los bancos de custodia a menudo amplían su personal antes de la demanda institucional prevista y luego ajustan cuando el crecimiento de clientes se queda por debajo de las proyecciones.
El estatus regulatorio de Anchorage la ha convertido en un referente sobre cómo las finanzas tradicionales ven la custodia de cripto. Su carta fue vista como un hito cuando se otorgó, señalando que los reguladores federales estaban dispuestos a tratar a las firmas cripto que calificaran de manera similar a los bancos convencionales. La reducción de personal en una empresa con ese perfil podría impulsar un nuevo escrutinio sobre cómo está avanzando realmente la adopción institucional de cripto, al margen del reconocimiento regulatorio que el sector ha recibido.
El segmento más amplio de custodia y servicios institucionales en cripto ha crecido de manera constante a medida que más corporaciones y fondos buscan formas reguladas de mantener activos digitales. Pero el crecimiento de los activos bajo custodia no siempre se traduce de forma directa en ingresos proporcionales o en necesidades de personal, especialmente cuando las firmas automatizan servicios y compiten en tarifas.
Ni BeInCrypto ni BitKE detallaron una declaración formal de Anchorage que confirmara el porcentaje exacto o el motivo detrás de los recortes reportados. Al igual que con muchos despidos reportados en la industria cripto, los detalles podrían aclararse más a medida que los empleados afectados o los funcionarios de la empresa proporcionen información adicional en los próximos días.
Impacto en el mercado
Los recortes de personal en un banco de custodia regulado como Anchorage podrían interpretarse como una señal sobre el ritmo de adopción institucional de cripto, de la que los proveedores de custodia dependen para generar ingresos. Si la demanda institucional de servicios de custodia crece más lentamente que lo que las firmas anticiparon cuando contrataron, podrían seguirse ajustes adicionales en todo el sector.
Los recortes reportados probablemente no afecten de forma directa los activos custodiados de los clientes, ya que los acuerdos de custodia normalmente se estructuran para permanecer intactos independientemente de los cambios de personal. Sin embargo, los despidos repetidos en un actor destacado con carta federal podrían alimentar narrativas más amplias del mercado sobre cómo la disciplina de costos está superando la expansión en empresas de infraestructura cripto.
A medida que las firmas de cripto continúan ajustando la plantilla en respuesta a las condiciones del mercado, los recortes reportados de Anchorage Digital subrayan que incluso los actores regulados y con carta federal no están a salvo de las presiones de costos más amplias de la industria.
Preguntas frecuentes
¿Qué es Anchorage Digital?
Anchorage Digital es una empresa de custodia de activos digitales y la primera en obtener una carta de fideicomiso nacional de un banco de confianza de la Oficina del Contralor de la Moneda (U.S. Office of the Comptroller of the Currency).
¿Qué tan grandes fueron los despidos reportados?
BeInCrypto informó una reducción de la fuerza laboral de aproximadamente 17%, mientras que BitKE describió el recorte como superior al 15% y señaló que siguió a una reducción anterior.
¿Anchorage Digital ha confirmado oficialmente los despidos?
Ninguna de las fuentes citó una declaración pública detallada de Anchorage que confirmara las cifras exactas o el razonamiento detrás de la reducción de personal reportada.
¿Es Anchorage Digital la única firma cripto que recorta empleos recientemente?
No. Los despidos reportados de Anchorage se suman a un patrón más amplio de recortes de plantilla en intercambios de cripto, prestamistas y empresas de infraestructura durante el último año.
Reportado originalmente por AltcoinGordon, escrito por Liam Carter. Publicado de nuevo con permiso.
Ver el original en AltcoinGordon →
La publicación “Anchorage Digital Reportedly Cuts 17% of Staff Amid Wider Crypto Layoff Wave” apareció primero en TheCoinrise.com.