Aprendí una nueva palabra, llamada “línea de eliminación”.

Esta palabra se usa para referirse a la Universidad de Xida, y su significado general es que muchas familias allí tienen una capacidad de resistencia al riesgo muy baja. Por ejemplo, si de repente surge una enfermedad y debido a esta enfermedad pierdes tu trabajo, si no puedes encontrar un nuevo empleo en un corto período, habrás sido eliminado, y será muy difícil volver a una vida de clase media digna.

Aquí hay un preámbulo, y es que en todo el mundo, excepto en Asia Oriental, ya sea en regiones desarrolladas o en desarrollo, a la gente no le gusta ahorrar. La mayoría de las personas en Europa y América consumen diariamente utilizando tarjetas de crédito, y la primera cosa que hacen al recibir su salario es pagar la tarjeta de crédito, por lo que una vez que se pierde el crédito, será muy difícil conseguir dinero prestado nuevamente. ¿Por qué los extranjeros no ahorran? Objetivamente, el costo básico de vida en ese sistema es relativamente alto.

Por ejemplo, en Xida, un seguro médico que se puede considerar aceptable cuesta aproximadamente 600 dólares al mes, las matrículas universitarias son de varios miles de dólares al año, y esto no se puede evitar. Subjetivamente, la gente tiene altos estándares de calidad de vida y no están dispuestos a sacrificarse. Por ejemplo, vacacionar dos veces al año de manera inquebrantable, gastando una buena cantidad de dinero, ¿no se puede ahorrar? Pero ellos sienten que ese es el significado de la vida. Pero de todos modos, los ingresos en Xida son muy altos, los cajeros son remunerados con más de 3000 dólares al mes, hay muchas oportunidades de trabajos temporales y la tarifa por hora también es alta.

Siempre que no consumas drogas, tu salud no presente grandes problemas y estés dispuesto a trabajar, llevar una vida sencilla no es un problema. Así que la palabra “línea de eliminación” se refiere principalmente a aquellos que alguna vez tuvieron trabajos dignos de clase media, una vez que pierden eso, no pueden mantener el alto nivel de vida que tenían en el pasado, pero ¿no es así en todo el mundo?

Por cierto, el estándar de dignidad en Estados Unidos es bastante alto. Por ejemplo, antes de la pandemia, los empleados promedio de grandes empresas no trabajaban más de 2 horas al día, tenían un salario anual de más de 100,000 dólares, volaban en clase ejecutiva varias veces al año y se hospedaban en hoteles de cinco estrellas y restaurantes de alta gama, las reuniones anuales son un lujo en sí mismas, y que un medio gerente vaya a la Antártida a ver un pingüino es algo normal. Esta clase de dignidad nunca ha sido disfrutada por la mayoría de las personas en mi país a lo largo de su vida, así que perder esta dignidad es, por supuesto, muy doloroso para la clase media estadounidense, pero no es necesario que nosotros sintamos empatía al respecto.