Anatoly Yakovenko, cofundador y director ejecutivo de Solana, lanzó recientemente duras críticas contra la administración Biden. Después de que Solana (SOL), una de las redes de contratos inteligentes más grandes después de Ethereum, fuera etiquetada como un valor por la SEC en varias demandas, Yakovenko expresó su descontento con el fracaso del gobierno de Estados Unidos en crear nuevas oportunidades laborales y estimular el empleo local.
El creador de Solana: Decepción en EE.UU.
Destacó que muchos puestos de trabajo dentro del ecosistema Solana podrían ubicarse en Estados Unidos, especialmente en California, pero se están trasladando al extranjero. Yakovenko afirmó que la administración Biden ha recibido críticas continuas de la comunidad de criptomonedas por socavar la innovación. Esta crítica parece justificada, dadas las presiones regulatorias que obstaculizan el crecimiento de las empresas de criptomonedas en Estados Unidos.
Países como Emiratos Árabes Unidos y Qatar están aprovechando esta situación para atraer a numerosas empresas de criptomonedas con regulaciones más claras. Sin embargo, las empresas en Estados Unidos tienen dificultades para abrir cuentas bancarias para pagar a sus clientes debido a las presiones de la Reserva Federal.
La crítica de Yakovenko a los EE.UU.
Las declaraciones de Yakovenko llegan en un momento en que nuevos informes reflejan una desaceleración del crecimiento del empleo en el mercado laboral estadounidense. Los datos recientes de JOLTS del Departamento de Trabajo de Estados Unidos indican que las ofertas de empleo han caído a 7,7 millones, por debajo de los 8,1 millones previstos, lo que indica un enfriamiento del mercado laboral que puede provocar una postura más blanda por parte de la Reserva Federal.
Austin Federa, Director de Estrategia de la Fundación Solana, analizó las crecientes oportunidades dentro del ecosistema Solana, destacando que actualmente hay 237 ofertas de trabajo relacionadas con Solana.
Yakovenko insistió en que los trabajadores de la red Solana deberían ser empleados dentro de las fronteras de Estados Unidos, pero expresó su frustración por las deficiencias del gobierno que hacen que esto sea cada vez más imposible. Subrayó los desafíos existentes en el mercado laboral estadounidense y el potencial de crecimiento dentro del sector tecnológico, destacando el impacto adverso de las políticas de la administración Biden sobre los solicitantes de empleo estadounidenses.
