Collins, el comité de votación del FOMC de 2025 y presidente de la Reserva Federal de Boston, dijo en una entrevista que si la inflación continúa cayendo y el mercado laboral se mantiene fuerte, la Reserva Federal podría comenzar a relajar las restricciones a las tasas de interés.

Collins añadió que el mercado laboral estadounidense sigue siendo fuerte a pesar de que los últimos datos de empleo están por debajo de las expectativas. Advirtió que si bien la inflación estaba volviendo al objetivo del 2%, era más lenta de lo esperado.

Collins espera que las tasas oficiales sean aún más bajas en los próximos años. Dijo: "En septiembre publicaremos un nuevo resumen de previsiones económicas, que incluirá las perspectivas de los 19 miembros del FOMC en función de los datos que han visto hasta ahora. Incluirá nuestras previsiones de tipos de interés a finales de 2024, 2025 y 2026. Perspectivas”.

Sin embargo, no proporcionó detalles más específicos sobre el momento y el ritmo de los recortes de tipos. "Espero que veamos cierta moderación en los próximos años", dijo, "pero la magnitud, el momento y la velocidad de los ajustes de las tasas de interés tendrán que ser determinados por los datos".

Collins también dijo: "Tendremos más datos antes de nuestra reunión de septiembre y no quiero juzgar con anticipación. La economía está creciendo a un ritmo que creo que puede sostener un mercado laboral sólido".

Collins dijo que ha sido una "optimista realista" durante aproximadamente el último año y medio y cree que hay un camino para reducir la inflación sin causar una desaceleración excesiva en el crecimiento económico. "La Reserva Federal ha logrado avances significativos en la reducción de la inflación, y lo ha hecho mientras el mercado laboral se mantiene saludable", señaló.

Collins cree que "la política monetaria debería mirar hacia el futuro y centrarse tanto en la estabilidad de precios como en el máximo empleo".

Cuando se le preguntó si la economía estadounidense se encaminaba hacia una recesión, Collins señaló el informe de empleo de julio del viernes, que fue más débil de lo que muchos esperaban. Pero advirtió "no poner demasiado énfasis en uno o dos de los datos publicados posteriormente".

Y añadió: "Los datos son particularmente importantes, pero también son particularmente ruidosos. Hay otros indicadores que sugieren que las condiciones del mercado laboral son relativamente saludables y consistentes con una inflación que regresa al objetivo. Por ejemplo, los despidos siguen siendo bajos".

Collins señaló que si bien la tasa de desempleo ha aumentado, su aumento involucra muchos factores, incluidos aumentos en la participación de la fuerza laboral y aumentos continuos de la inmigración.

Advirtió: "El riesgo de que las emociones negativas se realicen por sí solas es una gran preocupación. Por eso creo que es importante hablar de algunos datos que muestren un desempeño estable, no sólo de aquellos indicadores que podrían ser preocupantes".

Artículo reenviado desde: Golden Ten Data