Nvidia no ha perdido a un CEO, sino ese mecanismo de toma de decisiones que consiste en apostar con cinco años de antelación; a cambio, ha obtenido una estructura de gobierno corporativo más formal, pero también más mediocre. A corto plazo, es un impacto emocional; a medio plazo, una pérdida de agudeza estratégica; y a largo plazo, todo depende de si el nuevo CEO es un perfil técnico o de operaciones. La respuesta a esta pregunta importa mucho más que la caída del 10 % de hoy. Si tienes inversiones relacionadas con Nvidia, durante las próximas dos semanas conviene fijarse no en el precio de las acciones, sino en quién responde durante la llamada sobre resultados a las preguntas acerca de la hoja de ruta de la arquitectura de próxima generación: ¿el CEO interino o algún responsable técnico? Ese detalle revela más sobre el rumbo que cualquier comunicado.