La cofundadora de Binance y directora de Atención al Cliente, He Yi, publicó un extenso mensaje el día 11 para responder enérgicamente a las frecuentes difamaciones sexuales (rumores sexuales) y campañas maliciosas de desprestigio contra las mujeres del sector. He Yi condenó duramente a quienes difunden rumores y calumnias basados en el género, diciendo que «el sector debería eliminarlos como a las cucarachas», y anunció oficialmente que el departamento jurídico de Binance brindará protección legal integral a las empleadas afectadas. También reiteró su apoyo a la verdadera igualdad de género y se comprometió a crear un entorno laboral justo y transparente para las mujeres con ambición. (Contexto previo: Kaiser Ng, director financiero de Binance, dimite; He Yi: llevábamos medio año hablando de la sucesión y él ocupará el cargo) (Información adicional: He Yi responde a las cuestiones sobre seguridad y gestión de permisos de Binance: acepta críticas y sugerencias, y da la bienvenida a especialistas en ciberseguridad de IA)   Los prejuicios de género y las campañas maliciosas de desprestigio en la industria de las criptomonedas provocaron una rara respuesta contundente de una líder del sector. He Yi, cofundadora de Binance y directora de Atención al Cliente, publicó un extenso mensaje en la plataforma social X el 11 de noviembre, hora de Taipéi, en el que condenó que internet esté plagado de difamaciones sexuales y rumores amorosos sobre las mujeres del sector. Al citar varios hitos históricos de la igualdad de derechos de las mujeres, He Yi señaló la grave estigmatización que sufren las mujeres que dan la cara públicamente en la competencia empresarial. También anunció oficialmente que el equipo jurídico de Binance protegerá legalmente a las empleadas que sean objeto de difamaciones maliciosas y afirmó que no cederá ante rumores vulgares. Habla de las dificultades para lograr la igualdad de las mujeres: dan la cara para hacer negocios y acaban siendo estigmatizadas maliciosamente Al inicio de su artículo, He Yi repasó el largo recorrido de los derechos de las mujeres en el mundo: en Europa, no se permitió a las mujeres entrar en cafeterías hasta 1856; Estados Unidos les concedió el derecho al voto en 1920, y el Reino Unido no abolió la norma que obligaba a las mujeres a dejar el trabajo tras casarse hasta 1946. Dijo que le resultaba muy duro ver que, en los últimos dos días, internet se había llenado de rumores amorosos de todo tipo, como «mujeres asiáticas, espías», y que muchas mujeres del sector se habían visto arrastradas involuntariamente a una tormenta mediática. Al hablar de su concepción de la igualdad, He Yi recalcó que la verdadera igualdad consiste en «valorar los logros de una persona sin tener en cuenta su género». Sin embargo, en la realidad, las oportunidades laborales de las mujeres nunca han sido iguales: además de la realidad objetiva de las bajas por maternidad, algunas mujeres consideran el matrimonio una salida cuando las cosas no van bien en el trabajo, lo que lleva a algunos responsables empresariales a preferir contratar hombres; el acoso laboral también es demasiado frecuente. Señaló que las mujeres que superan numerosos desafíos y llegan a convertirse en líderes capaces de valerse por sí mismas suelen tener que dedicar mucho más tiempo y esfuerzo que los demás. ¡Señala rumores sexuales disparatados, como «ropa interior usada de las integrantes de un grupo femenino»! Le duele que las empleadas se guarden el sufrimiento en silencio Aún más intolerable es la presión de género en medio de una competencia empresarial despiadada. He Yi denunció que, cuando las mujeres dan la cara públicamente para ayudar a expandir el negocio de una empresa, suelen ser objeto de una estigmatización extremadamente grave en la competencia comercial. Por ejemplo, en el pasado, medios chinos importantes citaron en repetidas ocasiones rumores maliciosos inventados por competidores de Binance (como «ropa interior usada de las integrantes del grupo femenino de Binance» y «pequeños regalos íntimos») y difundieron sin reparos fotografías de varias empleadas. Últimamente, estas campañas de desprestigio se han extendido en cadena: además de los rumores persistentes sobre las empleadas de Binance Sisi y Yaya, los ataques han alcanzado a responsables de marketing de proyectos del ecosistema BNB, KOL que han colaborado con Binance e incluso empleadas de empresas competidoras. He Yi comentó entre risas amargas que hasta el robo de su documento de identidad había dado pie a rumores sexuales inventados de la nada, e incluso a absurdos apelativos como «mamita»: Sobre su capacidad para soportarlo: He Yi dijo que ha pasado por muchas tormentas y que «quien puede comer pescado salado puede soportar la sed», por lo que tiene una capacidad de resistencia extraordinaria. Le preocupan los empleados de base y sus familias: no puede imaginar cómo se sienten los familiares y amigos de los empleados de base al ver repetidamente estas difamaciones repugnantes en los medios. Que hablen los resultados: cualquiera que haya tratado directamente con empleados de Binance sabe lo absurdos que son esos rumores. Las empleadas nunca se han quejado con ella; se han guardado el dolor en silencio y han resuelto los problemas de los usuarios con los resultados de su trabajo. Condena a quienes difunden rumores: «el sector debería eliminarlos como a las cucarachas»; el equipo jurídico de Binance protegerá a sus empleados y apoyará un entorno laboral transparente En relación con las cuentas malintencionadas que utilizan el género para provocar polémicas y difundir rumores sexuales en internet, He Yi las criticó con términos extremadamente severos: «El sector debería eliminarlos como a las cucarachas». También asumió un compromiso concreto y anunció que el departamento jurídico de Binance intervendrá plenamente para brindar protección legal específica y apoyo a las empleadas atacadas por este tipo de rumores. Por último, He Yi recalcó que Binance da la bienvenida a todas las mujeres sobresalientes, ambiciosas y con los pies en la tierra, y que la empresa seguirá esforzándose por ofrecer un entorno laboral justo, transparente y protector. Estas declaraciones directas no solo alzaron la voz en nombre de las mujeres del sector cripto, que últimamente han sufrido una gran presión mediática, sino que también volvieron a hacer sonar la alarma sobre la necesidad de combatir las malas prácticas de relaciones públicas y volver a una competencia profesional en la industria Web3. Informes relacionados: CZ y He Yi comparten un «extenso mensaje anónimo»: Binance sufre un ataque malicioso con decenas de miles de publicaciones de un ejército de cuentas falsas He Yi vuelve a negar que «incluya monedas de sus amigas»: ni siquiera mi madre podría lograr que Binance liste una moneda gracias a sus contactos ¡He Yi señala a CoinUP! Binance revela la manipulación del mercado: Zhu Pan se hizo pasar por Justin Sun para estafar He Yi acusa a Xu Mingxing de cometer «seis pecados»: «Yo misma construí este imperio; tú sabes demasiado bien cómo atacar a las mujeres profesionales» He Yi condena la «cultura de rumores sexuales del mundo cripto»: las empleadas de Binance son víctimas; a quienes difunden rumores deberían eliminarlos como a las cucarachas. Este artículo se publicó originalmente en BlockTempo (動區動趨), el medio de noticias sobre blockchain más influyente.