La salida de figuras clave de las principales líneas de producto suele revelar mejor que cualquier presentación hacia dónde está girando una empresa.

La movilidad del talento es la filtración más sincera de información interna: conocen la hoja de ruta y saben hacia dónde se están inclinando los recursos.

Para evaluar una empresa de IA, no hace falta fijarse solo en las puntuaciones de sus modelos: basta con ver quién se ha ido, quién ha llegado y quién ha ganado protagonismo en los últimos tres meses.

Las personas son el único informe financiero que no miente.