Whoosh, una empresa de alquiler de patinetes eléctricos, pasará a sus empleados de la sede central y a sus directivos a una semana laboral de cuatro días entre noviembre y marzo, reduciendo al mismo tiempo sus salarios un 20%. El nuevo horario se aplicará al personal de oficina y a la alta dirección del servicio. De este modo, la empresa pretende reducir gastos durante la temporada baja y conservar a su plantilla.