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¡Una contradicción total! La nueva política de «Estados Unidos primero» está socavando con sus propias manos su hegemonía tecnológica 🤯
La última gran ofensiva de Estados Unidos es realmente desconcertante. Para hacer realidad el lema «Estados Unidos primero», ha endurecido drásticamente el acceso a los trabajadores altamente cualificados de todo el mundo 🔥
El 8 de octubre, la Casa Blanca actuó de repente y suspendió la tramitación de las certificaciones laborales PERM de ocho empresas tecnológicas. ¡Incluso señaló a Microsoft! Las autoridades acusan a las grandes empresas de despedir a trabajadores estadounidenses mientras recurren a empleados extranjeros para reducir los salarios y sustituir a la mano de obra local.
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Y no solo las empresas: ¡también están poniendo bajo la lupa a las universidades de élite 📌! Nueve prestigiosas instituciones, entre ellas Harvard y Stanford, están siendo investigadas por presunto uso indebido de las visas J-1 para académicos de intercambio. Los controles se han endurecido en todos los ámbitos.
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La intención parece ser proteger el empleo local, pero la enorme contradicción de esta política quedó al descubierto al instante 🤡
La industria tecnológica y las universidades estadounidenses llevan décadas dependiendo en gran medida de los mejores talentos del mundo para investigar e innovar. Ahora están restringiendo por completo las vías para obtener la residencia permanente y las visas, ¡lo que equivale a empujar activamente a los talentos más cualificados a marcharse!
Los medios de comunicación lanzan una advertencia unánime: por un lado, proclaman a bombo y platillo que llega una edad dorada de la innovación; por otro, bloquean la entrada al talento global. A largo plazo, esto inevitablemente provocará una ruptura en la investigación, una caída de la capacidad innovadora y un debilitamiento continuo de la competitividad tecnológica.
Proteger el empleo local no está mal, pero cerrarse demasiado al talento probablemente acabará siendo como pegarse un tiro en el pie. ¿Tú qué opinas? 👇
#Vitalik警告AI或将加速削弱密码学安全 #NEARIntents用户付费超2900万美元 #IMF称代币化市场仍小且碎片化
¡Una contradicción total! La nueva política de «Estados Unidos primero» está socavando con sus propias manos su hegemonía tecnológica 🤯
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El 8 de octubre, la Casa Blanca actuó de repente y suspendió la tramitación de las certificaciones laborales PERM de ocho empresas tecnológicas. ¡Incluso señaló a Microsoft! Las autoridades acusan a las grandes empresas de despedir a trabajadores estadounidenses mientras recurren a empleados extranjeros para reducir los salarios y sustituir a la mano de obra local.
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Y no solo las empresas: ¡también están poniendo bajo la lupa a las universidades de élite 📌! Nueve prestigiosas instituciones, entre ellas Harvard y Stanford, están siendo investigadas por presunto uso indebido de las visas J-1 para académicos de intercambio. Los controles se han endurecido en todos los ámbitos.
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La industria tecnológica y las universidades estadounidenses llevan décadas dependiendo en gran medida de los mejores talentos del mundo para investigar e innovar. Ahora están restringiendo por completo las vías para obtener la residencia permanente y las visas, ¡lo que equivale a empujar activamente a los talentos más cualificados a marcharse!
Los medios de comunicación lanzan una advertencia unánime: por un lado, proclaman a bombo y platillo que llega una edad dorada de la innovación; por otro, bloquean la entrada al talento global. A largo plazo, esto inevitablemente provocará una ruptura en la investigación, una caída de la capacidad innovadora y un debilitamiento continuo de la competitividad tecnológica.
Proteger el empleo local no está mal, pero cerrarse demasiado al talento probablemente acabará siendo como pegarse un tiro en el pie. ¿Tú qué opinas? 👇
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