Se acerca el Festival del Medio Otoño. Quedé a cenar con un viejo compañero que trabaja dentro del sistema para ponerme al día. Después de esa comida, el compañero no paraba de desahogarse: dice que en los dos últimos años el ambiente en su unidad no es bueno; y no solo en su propia unidad, sino que, según él, en algunas unidades hermanas también pasa lo mismo.
El viejo compañero de clase dijo: Antes aquellos líderes, en la unidad en la que trabajábamos, todavía estaban llenos de energía, sabían dar directrices, el mundo parecía tranquilo y sereno, con esperanza. Además, trataban bastante bien a sus subordinados; las emociones de todos estaban muy estables. Y como el entorno exterior no era bueno, los salarios y los gastos del personal seguían estando garantizados. Por eso, en general, el ambiente laboral de toda la unidad era bastante bueno.
El caso es que en estos dos años, de repente, cada líder se volvió más silencioso, con la cara seria, inexpresivo, y de humor impredecible. Daba la sensación de impotencia y desesperanza.
El viejo compañero de clase se quedó entonces confundido, pensando que era porque la unidad iba a tener algún asunto importante, ¿o es que la Comisión de Disciplina y Supervisión los había puesto en la mira?
Después, al preguntar, me enteré: ah, resulta que los hijos de los líderes se habían graduado.
Además, cada uno tiene una buena formación académica, pero la mayoría está en casa, escondida.