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El Departamento de Trabajo de EE. UU. envió a la Casa Blanca para su revisión la norma definitiva sobre «incluir criptomonedas en los planes 401(k)».
Dicho en términos sencillos: si en el futuro los administradores de planes se atreven a incluir BTC, ETH o incluso otros activos digitales en las opciones de inversión para la jubilación, bastará con que cumplan esos seis criterios de prudencia —rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad— para obtener una protección de puerto seguro. No te obligan a comprar; les dan a los empleadores y administradores un paraguas legal para que, si algo sale mal, no los demanden con tanta dureza.
Warren y Sanders siguen gritando: «No apuesten con los ahorros de jubilación de la gente común a merced de la volatilidad». Pero la norma ya llegó a la OIRA; no falta mucho para que entre en vigor oficialmente. En un mercado 401(k) de 10,8 billones de dólares, abrir aunque sea una rendija sirve más que cien memes sobre lanzarse a la cadena.
Esa misma semana también viste la otra cara: mientras los reguladores expulsan a ciertos exchanges del sistema del dólar, al mismo tiempo impulsan las criptomonedas hacia las cuentas de jubilación de los estadounidenses. No es una contradicción, sino una división de tareas: hay que cortar las vías sucias y abrir las limpias. Quien todavía crea que «Estados Unidos está prohibiendo por completo las criptomonedas» sigue viviendo en las diapositivas de 2022.
Inversores minoristas, no se apresuren a celebrarlo. Que algo entre en el menú ≠ que tu empresa vaya a añadirlo como opción; que lo añada ≠ que sea la asignación predeterminada; que sea la asignación predeterminada ≠ que puedas comprar en la caída. Los primeros en beneficiarse de verdad seguirán siendo los ETF y los productos de custodia que puedan superar los procesos de custodia, contabilidad y cumplimiento normativo. ¿Que las altcoins entren directamente en los planes de jubilación? Cualquiera de estos tres factores —liquidez, valoración o historial— basta para dejarte fuera.
En una frase: el relato macroeconómico se está ampliando, pero la puerta a nivel micro sigue siendo estrecha. No confundas «la norma enviada a revisión» con «los fondos de jubilación van a comprar BTC a lo bestia»: eso es propaganda, no un flujo de capital.
#Bitcoin #401k
El Departamento de Trabajo de EE. UU. envió a la Casa Blanca para su revisión la norma definitiva sobre «incluir criptomonedas en los planes 401(k)».
Dicho en términos sencillos: si en el futuro los administradores de planes se atreven a incluir BTC, ETH o incluso otros activos digitales en las opciones de inversión para la jubilación, bastará con que cumplan esos seis criterios de prudencia —rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad— para obtener una protección de puerto seguro. No te obligan a comprar; les dan a los empleadores y administradores un paraguas legal para que, si algo sale mal, no los demanden con tanta dureza.
Warren y Sanders siguen gritando: «No apuesten con los ahorros de jubilación de la gente común a merced de la volatilidad». Pero la norma ya llegó a la OIRA; no falta mucho para que entre en vigor oficialmente. En un mercado 401(k) de 10,8 billones de dólares, abrir aunque sea una rendija sirve más que cien memes sobre lanzarse a la cadena.
Esa misma semana también viste la otra cara: mientras los reguladores expulsan a ciertos exchanges del sistema del dólar, al mismo tiempo impulsan las criptomonedas hacia las cuentas de jubilación de los estadounidenses. No es una contradicción, sino una división de tareas: hay que cortar las vías sucias y abrir las limpias. Quien todavía crea que «Estados Unidos está prohibiendo por completo las criptomonedas» sigue viviendo en las diapositivas de 2022.
Inversores minoristas, no se apresuren a celebrarlo. Que algo entre en el menú ≠ que tu empresa vaya a añadirlo como opción; que lo añada ≠ que sea la asignación predeterminada; que sea la asignación predeterminada ≠ que puedas comprar en la caída. Los primeros en beneficiarse de verdad seguirán siendo los ETF y los productos de custodia que puedan superar los procesos de custodia, contabilidad y cumplimiento normativo. ¿Que las altcoins entren directamente en los planes de jubilación? Cualquiera de estos tres factores —liquidez, valoración o historial— basta para dejarte fuera.
En una frase: el relato macroeconómico se está ampliando, pero la puerta a nivel micro sigue siendo estrecha. No confundas «la norma enviada a revisión» con «los fondos de jubilación van a comprar BTC a lo bestia»: eso es propaganda, no un flujo de capital.
#Bitcoin #401k
Dicho en términos sencillos: si en el futuro los administradores de planes se atreven a incluir BTC, ETH o incluso otros activos digitales en las opciones de inversión para la jubilación, bastará con que cumplan esos seis criterios de prudencia —rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad— para obtener una protección de puerto seguro. No te obligan a comprar; les dan a los empleadores y administradores un paraguas legal para que, si algo sale mal, no los demanden con tanta dureza.
Warren y Sanders siguen gritando: «No apuesten con los ahorros de jubilación de la gente común a merced de la volatilidad». Pero la norma ya llegó a la OIRA; no falta mucho para que entre en vigor oficialmente. En un mercado 401(k) de 10,8 billones de dólares, abrir aunque sea una rendija sirve más que cien memes sobre lanzarse a la cadena.
Esa misma semana también viste la otra cara: mientras los reguladores expulsan a ciertos exchanges del sistema del dólar, al mismo tiempo impulsan las criptomonedas hacia las cuentas de jubilación de los estadounidenses. No es una contradicción, sino una división de tareas: hay que cortar las vías sucias y abrir las limpias. Quien todavía crea que «Estados Unidos está prohibiendo por completo las criptomonedas» sigue viviendo en las diapositivas de 2022.
Inversores minoristas, no se apresuren a celebrarlo. Que algo entre en el menú ≠ que tu empresa vaya a añadirlo como opción; que lo añada ≠ que sea la asignación predeterminada; que sea la asignación predeterminada ≠ que puedas comprar en la caída. Los primeros en beneficiarse de verdad seguirán siendo los ETF y los productos de custodia que puedan superar los procesos de custodia, contabilidad y cumplimiento normativo. ¿Que las altcoins entren directamente en los planes de jubilación? Cualquiera de estos tres factores —liquidez, valoración o historial— basta para dejarte fuera.
En una frase: el relato macroeconómico se está ampliando, pero la puerta a nivel micro sigue siendo estrecha. No confundas «la norma enviada a revisión» con «los fondos de jubilación van a comprar BTC a lo bestia»: eso es propaganda, no un flujo de capital.
#Bitcoin #401k
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¡¡Amigos!! ¡Las reglas para que el dinero de jubilación de EE. UU. invierta en criptomonedas ya llegaron a las puertas de la Casa Blanca!
El Departamento de Trabajo de EE. UU. envió el 5 de noviembre la versión final a la Casa Blanca para su revisión (según varios medios): implementa la orden ejecutiva de agosto de 2025 y establece un marco de puerto seguro para los fiduciarios que asignen activos alternativos (incluidas las criptomonedas) a planes 401(k). Ojo: no obliga a todos los planes a incluir criptomonedas; significa que «puedes evaluarlas según seis factores, como el rendimiento, las comisiones y la liquidez»～. Los planes 401(k) de todo el país suman alrededor de 10,8 billones de dólares, así que la narrativa es potente, claro.
En serio: que se haya enviado a revisión ≠ que ya haya llegado a las cuentas de jubilación!!! Aunque pase la revisión, todavía habrá que esperar a que los planes lancen productos de verdad. No usen «ya mismo llega a los 401(k)» como excusa para comprar en máximos este fin de semana y listo, jaja.
CoinGecko: Bitcoin está alrededor de 76.100, ETH en torno a 2247, y el índice de miedo y codicia sigue en 25～
¿Creen que esto mejora el ánimo del mercado o será otro caso de «la materialización de las buenas noticias se hará esperar indefinidamente»?
$BTC $ETH
#401k #退休金 #Cripto
¡¡Amigos!! ¡Las reglas para que el dinero de jubilación de EE. UU. invierta en criptomonedas ya llegaron a las puertas de la Casa Blanca!
El Departamento de Trabajo de EE. UU. envió el 5 de noviembre la versión final a la Casa Blanca para su revisión (según varios medios): implementa la orden ejecutiva de agosto de 2025 y establece un marco de puerto seguro para los fiduciarios que asignen activos alternativos (incluidas las criptomonedas) a planes 401(k). Ojo: no obliga a todos los planes a incluir criptomonedas; significa que «puedes evaluarlas según seis factores, como el rendimiento, las comisiones y la liquidez»～. Los planes 401(k) de todo el país suman alrededor de 10,8 billones de dólares, así que la narrativa es potente, claro.
En serio: que se haya enviado a revisión ≠ que ya haya llegado a las cuentas de jubilación!!! Aunque pase la revisión, todavía habrá que esperar a que los planes lancen productos de verdad. No usen «ya mismo llega a los 401(k)» como excusa para comprar en máximos este fin de semana y listo, jaja.
CoinGecko: Bitcoin está alrededor de 76.100, ETH en torno a 2247, y el índice de miedo y codicia sigue en 25～
¿Creen que esto mejora el ánimo del mercado o será otro caso de «la materialización de las buenas noticias se hará esperar indefinidamente»?
$BTC $ETH
#401k #退休金 #Cripto
El Departamento de Trabajo de EE. UU. envió el 5 de noviembre la versión final a la Casa Blanca para su revisión (según varios medios): implementa la orden ejecutiva de agosto de 2025 y establece un marco de puerto seguro para los fiduciarios que asignen activos alternativos (incluidas las criptomonedas) a planes 401(k). Ojo: no obliga a todos los planes a incluir criptomonedas; significa que «puedes evaluarlas según seis factores, como el rendimiento, las comisiones y la liquidez»～. Los planes 401(k) de todo el país suman alrededor de 10,8 billones de dólares, así que la narrativa es potente, claro.
En serio: que se haya enviado a revisión ≠ que ya haya llegado a las cuentas de jubilación!!! Aunque pase la revisión, todavía habrá que esperar a que los planes lancen productos de verdad. No usen «ya mismo llega a los 401(k)» como excusa para comprar en máximos este fin de semana y listo, jaja.
CoinGecko: Bitcoin está alrededor de 76.100, ETH en torno a 2247, y el índice de miedo y codicia sigue en 25～
¿Creen que esto mejora el ánimo del mercado o será otro caso de «la materialización de las buenas noticias se hará esperar indefinidamente»?
$BTC $ETH
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🔥 LAS CRIPTOMONEDAS LLAMAN A LA PUERTA DE LOS 10,8 BILLONES DE DÓLARES DE LOS FONDOS DE JUBILACIÓN DE ESTADOS UNIDOS
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha enviado su norma definitiva sobre los planes 401(k) a la Casa Blanca para su revisión, el último paso antes de que pueda publicarse en el Registro Federal. La norma ofrecería a los fiduciarios de los planes un puerto seguro legal para añadir activos alternativos, incluidos vehículos de criptomonedas, a las opciones de inversión de los planes 401(k).
🔹 POR QUÉ ES IMPORTANTE
El mercado de planes 401(k) de Estados Unidos reúne alrededor de 10,8 billones de dólares. Incluso una asignación del 1-2 % a criptomonedas en todos los planes supondría decenas de miles de millones en nueva demanda, gradual y persistente. Este es el tipo de flujo estructural que no se refleja en una sola vela diaria: se acumula durante años.
🔹 LO QUE (AÚN) NO ES
El texto definitivo no es público, la revisión de la OIRA puede tardar hasta 90 días y ningún plan está obligado a ofrecer criptomonedas. La adopción se decidirá plan por plan, y los $BTC y $ETH ETFs probablemente serán los primeros vehículos, no las compras directas de monedas.
🔑 EN RESUMEN
Esto no es un titular para impulsar los precios. Es una puerta que se abre. El mayor fondo de dinero para la jubilación de Estados Unidos está a una firma de poder entrar.
🐂 o 🐻: ¿el dinero de los planes 401(k) cambia las reglas del juego o esto ya está descontado en el precio?
📌 Solo comparto opiniones personales; esto no es asesoramiento financiero ni una recomendación de compra o venta. Las criptomonedas son muy arriesgadas; haz tu propia investigación y eres el único responsable. No se promociona ninguna moneda.
#Bitcoin #401k #Crypto #Binance
🔥 LAS CRIPTOMONEDAS LLAMAN A LA PUERTA DE LOS 10,8 BILLONES DE DÓLARES DE LOS FONDOS DE JUBILACIÓN DE ESTADOS UNIDOS
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha enviado su norma definitiva sobre los planes 401(k) a la Casa Blanca para su revisión, el último paso antes de que pueda publicarse en el Registro Federal. La norma ofrecería a los fiduciarios de los planes un puerto seguro legal para añadir activos alternativos, incluidos vehículos de criptomonedas, a las opciones de inversión de los planes 401(k).
🔹 POR QUÉ ES IMPORTANTE
El mercado de planes 401(k) de Estados Unidos reúne alrededor de 10,8 billones de dólares. Incluso una asignación del 1-2 % a criptomonedas en todos los planes supondría decenas de miles de millones en nueva demanda, gradual y persistente. Este es el tipo de flujo estructural que no se refleja en una sola vela diaria: se acumula durante años.
🔹 LO QUE (AÚN) NO ES
El texto definitivo no es público, la revisión de la OIRA puede tardar hasta 90 días y ningún plan está obligado a ofrecer criptomonedas. La adopción se decidirá plan por plan, y los $BTC y $ETH ETFs probablemente serán los primeros vehículos, no las compras directas de monedas.
🔑 EN RESUMEN
Esto no es un titular para impulsar los precios. Es una puerta que se abre. El mayor fondo de dinero para la jubilación de Estados Unidos está a una firma de poder entrar.
🐂 o 🐻: ¿el dinero de los planes 401(k) cambia las reglas del juego o esto ya está descontado en el precio?
📌 Solo comparto opiniones personales; esto no es asesoramiento financiero ni una recomendación de compra o venta. Las criptomonedas son muy arriesgadas; haz tu propia investigación y eres el único responsable. No se promociona ninguna moneda.
#Bitcoin #401k #Crypto #Binance
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha enviado su norma definitiva sobre los planes 401(k) a la Casa Blanca para su revisión, el último paso antes de que pueda publicarse en el Registro Federal. La norma ofrecería a los fiduciarios de los planes un puerto seguro legal para añadir activos alternativos, incluidos vehículos de criptomonedas, a las opciones de inversión de los planes 401(k).
🔹 POR QUÉ ES IMPORTANTE
El mercado de planes 401(k) de Estados Unidos reúne alrededor de 10,8 billones de dólares. Incluso una asignación del 1-2 % a criptomonedas en todos los planes supondría decenas de miles de millones en nueva demanda, gradual y persistente. Este es el tipo de flujo estructural que no se refleja en una sola vela diaria: se acumula durante años.
🔹 LO QUE (AÚN) NO ES
El texto definitivo no es público, la revisión de la OIRA puede tardar hasta 90 días y ningún plan está obligado a ofrecer criptomonedas. La adopción se decidirá plan por plan, y los $BTC y $ETH ETFs probablemente serán los primeros vehículos, no las compras directas de monedas.
🔑 EN RESUMEN
Esto no es un titular para impulsar los precios. Es una puerta que se abre. El mayor fondo de dinero para la jubilación de Estados Unidos está a una firma de poder entrar.
🐂 o 🐻: ¿el dinero de los planes 401(k) cambia las reglas del juego o esto ya está descontado en el precio?
📌 Solo comparto opiniones personales; esto no es asesoramiento financiero ni una recomendación de compra o venta. Las criptomonedas son muy arriesgadas; haz tu propia investigación y eres el único responsable. No se promociona ninguna moneda.
#Bitcoin #401k #Crypto #Binance
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🇺🇸 LA NORMA DE INVERSIÓN PARA LA JUBILACIÓN DE EE. UU. LLEGA A LA REVISIÓN DE LA CASA BLANCA
Una propuesta de norma del Departamento de Trabajo de EE. UU. que abarca las inversiones alternativas en los planes de jubilación ha llegado a la revisión de la Casa Blanca.
El marco podría afectar la forma en que los fiduciarios de los planes de jubilación evalúan los activos alternativos, incluidos los activos digitales.
Sin embargo, esto no constituye la aprobación definitiva de las criptomonedas en todos los planes 401(k).
La propuesta aún debe pasar por el proceso de revisión obligatorio.
¿Podría esto cambiar con el tiempo el acceso institucional a los activos digitales?
#Crypto #401K #USRegulation #InstitutionalAdoption $USDT
🇺🇸 LA NORMA DE INVERSIÓN PARA LA JUBILACIÓN DE EE. UU. LLEGA A LA REVISIÓN DE LA CASA BLANCA
Una propuesta de norma del Departamento de Trabajo de EE. UU. que abarca las inversiones alternativas en los planes de jubilación ha llegado a la revisión de la Casa Blanca.
El marco podría afectar la forma en que los fiduciarios de los planes de jubilación evalúan los activos alternativos, incluidos los activos digitales.
Sin embargo, esto no constituye la aprobación definitiva de las criptomonedas en todos los planes 401(k).
La propuesta aún debe pasar por el proceso de revisión obligatorio.
¿Podría esto cambiar con el tiempo el acceso institucional a los activos digitales?
#Crypto #401K #USRegulation #InstitutionalAdoption $USDT
Una propuesta de norma del Departamento de Trabajo de EE. UU. que abarca las inversiones alternativas en los planes de jubilación ha llegado a la revisión de la Casa Blanca.
El marco podría afectar la forma en que los fiduciarios de los planes de jubilación evalúan los activos alternativos, incluidos los activos digitales.
Sin embargo, esto no constituye la aprobación definitiva de las criptomonedas en todos los planes 401(k).
La propuesta aún debe pasar por el proceso de revisión obligatorio.
¿Podría esto cambiar con el tiempo el acceso institucional a los activos digitales?
#Crypto #401K #USRegulation #InstitutionalAdoption $USDT
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$BTC antes, un 401(k) venía con una etiqueta de advertencia. Esa etiqueta casi ha desaparecido.
Entonces (marzo de 2022): el DOL indicó a los fiduciarios que tuvieran «muchísimo cuidado» antes de incluir criptomonedas en las opciones de inversión para la jubilación.
Ahora (5 de nov. de 2026): la norma definitiva del DOL, RIN 1210-AC38, está en la OIRA de la Casa Blanca. Título: Deberes fiduciarios al seleccionar alternativas de inversión designadas. Etapa: norma definitiva. De importancia económica. Sin plazo legal.
El borrador de marzo ofrecía un puerto seguro de seis factores: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad. Seguir el proceso reduce el riesgo de demandas. Los planes no están obligados a añadir criptomonedas. Detrás de esa puerta hay alrededor de 12 billones de dólares en fondos de planes 401(k).
La revisión anterior de la propuesta por parte de la OIRA duró unos dos meses. El texto definitivo aún no se ha publicado.
No es un botón de compra. Es un mapa del proceso.
#Bitcoin #401k
NFA. DYOR.
$BTC antes, un 401(k) venía con una etiqueta de advertencia. Esa etiqueta casi ha desaparecido.
Entonces (marzo de 2022): el DOL indicó a los fiduciarios que tuvieran «muchísimo cuidado» antes de incluir criptomonedas en las opciones de inversión para la jubilación.
Ahora (5 de nov. de 2026): la norma definitiva del DOL, RIN 1210-AC38, está en la OIRA de la Casa Blanca. Título: Deberes fiduciarios al seleccionar alternativas de inversión designadas. Etapa: norma definitiva. De importancia económica. Sin plazo legal.
El borrador de marzo ofrecía un puerto seguro de seis factores: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad. Seguir el proceso reduce el riesgo de demandas. Los planes no están obligados a añadir criptomonedas. Detrás de esa puerta hay alrededor de 12 billones de dólares en fondos de planes 401(k).
La revisión anterior de la propuesta por parte de la OIRA duró unos dos meses. El texto definitivo aún no se ha publicado.
No es un botón de compra. Es un mapa del proceso.
#Bitcoin #401k
NFA. DYOR.
Entonces (marzo de 2022): el DOL indicó a los fiduciarios que tuvieran «muchísimo cuidado» antes de incluir criptomonedas en las opciones de inversión para la jubilación.
Ahora (5 de nov. de 2026): la norma definitiva del DOL, RIN 1210-AC38, está en la OIRA de la Casa Blanca. Título: Deberes fiduciarios al seleccionar alternativas de inversión designadas. Etapa: norma definitiva. De importancia económica. Sin plazo legal.
El borrador de marzo ofrecía un puerto seguro de seis factores: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad. Seguir el proceso reduce el riesgo de demandas. Los planes no están obligados a añadir criptomonedas. Detrás de esa puerta hay alrededor de 12 billones de dólares en fondos de planes 401(k).
La revisión anterior de la propuesta por parte de la OIRA duró unos dos meses. El texto definitivo aún no se ha publicado.
No es un botón de compra. Es un mapa del proceso.
#Bitcoin #401k
NFA. DYOR.
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【¿También se podrán comprar criptomonedas con los fondos de jubilación? Las normas de EE. UU. para incluir criptomonedas en los planes 401(k) ya están en la Casa Blanca y se espera que entren en vigor a finales del primer trimestre del próximo año】
El 5 de noviembre, el Departamento de Trabajo de EE. UU. envió a la Casa Blanca para su revisión la norma definitiva que permitirá incluir criptoactivos y otros activos alternativos en los planes de jubilación 401(k). Se espera que se apruebe en un plazo de 60 a 90 días y entre en vigor hacia finales del primer trimestre de 2027. La norma solo ofrece a los administradores de los planes un proceso de «puerto seguro» basado en seis criterios de evaluación: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad; no obliga a ningún plan a incluir criptomonedas.
$BTC
#401k #养老金 #regulacióncripto
【¿También se podrán comprar criptomonedas con los fondos de jubilación? Las normas de EE. UU. para incluir criptomonedas en los planes 401(k) ya están en la Casa Blanca y se espera que entren en vigor a finales del primer trimestre del próximo año】
El 5 de noviembre, el Departamento de Trabajo de EE. UU. envió a la Casa Blanca para su revisión la norma definitiva que permitirá incluir criptoactivos y otros activos alternativos en los planes de jubilación 401(k). Se espera que se apruebe en un plazo de 60 a 90 días y entre en vigor hacia finales del primer trimestre de 2027. La norma solo ofrece a los administradores de los planes un proceso de «puerto seguro» basado en seis criterios de evaluación: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad; no obliga a ningún plan a incluir criptomonedas.
$BTC
#401k #养老金 #regulacióncripto
El 5 de noviembre, el Departamento de Trabajo de EE. UU. envió a la Casa Blanca para su revisión la norma definitiva que permitirá incluir criptoactivos y otros activos alternativos en los planes de jubilación 401(k). Se espera que se apruebe en un plazo de 60 a 90 días y entre en vigor hacia finales del primer trimestre de 2027. La norma solo ofrece a los administradores de los planes un proceso de «puerto seguro» basado en seis criterios de evaluación: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad; no obliga a ningún plan a incluir criptomonedas.
$BTC
#401k #养老金 #regulacióncripto
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La norma favorable a las criptomonedas del DOL para los planes 401(k) llega a la revisión de la Casa Blanca: las opciones de jubilación podrían ofrecer una vía más clara hacia las alternativas.
El 5 de noviembre de 2026, la norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre las obligaciones fiduciarias al seleccionar alternativas de inversión designadas (RIN 1210-AC38) llegó a la OIRA de la Casa Blanca para su revisión conforme a la EO 12866. El paquete está registrado como de importancia económica y abarca cómo los fiduciarios de los planes 401(k) pueden documentar un proceso al considerar activos alternativos que pueden incluir criptomonedas, capital privado y bienes raíces.
La propuesta de marzo esbozó un puerto seguro en virtud de ERISA si los comités evalúan el rendimiento, las comisiones, la liquidez, la valoración, los índices de referencia y la complejidad. Su publicación no obligaría a los planes a ofrecer $btc ni otros activos digitales; reduciría el riesgo de litigios para los empleadores que sigan el proceso. La aprobación de la OIRA es el último paso interinstitucional antes de la publicación en el Registro Federal; el texto definitivo y la fecha de entrada en vigor aún no se han publicado.
#Bitcoin #401k #Cripto
Investiga por tu cuenta. Esto no es asesoramiento financiero.
{spot}(BTCUSDT)
La norma favorable a las criptomonedas del DOL para los planes 401(k) llega a la revisión de la Casa Blanca: las opciones de jubilación podrían ofrecer una vía más clara hacia las alternativas.
El 5 de noviembre de 2026, la norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre las obligaciones fiduciarias al seleccionar alternativas de inversión designadas (RIN 1210-AC38) llegó a la OIRA de la Casa Blanca para su revisión conforme a la EO 12866. El paquete está registrado como de importancia económica y abarca cómo los fiduciarios de los planes 401(k) pueden documentar un proceso al considerar activos alternativos que pueden incluir criptomonedas, capital privado y bienes raíces.
La propuesta de marzo esbozó un puerto seguro en virtud de ERISA si los comités evalúan el rendimiento, las comisiones, la liquidez, la valoración, los índices de referencia y la complejidad. Su publicación no obligaría a los planes a ofrecer $btc ni otros activos digitales; reduciría el riesgo de litigios para los empleadores que sigan el proceso. La aprobación de la OIRA es el último paso interinstitucional antes de la publicación en el Registro Federal; el texto definitivo y la fecha de entrada en vigor aún no se han publicado.
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El 5 de noviembre de 2026, la norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre las obligaciones fiduciarias al seleccionar alternativas de inversión designadas (RIN 1210-AC38) llegó a la OIRA de la Casa Blanca para su revisión conforme a la EO 12866. El paquete está registrado como de importancia económica y abarca cómo los fiduciarios de los planes 401(k) pueden documentar un proceso al considerar activos alternativos que pueden incluir criptomonedas, capital privado y bienes raíces.
La propuesta de marzo esbozó un puerto seguro en virtud de ERISA si los comités evalúan el rendimiento, las comisiones, la liquidez, la valoración, los índices de referencia y la complejidad. Su publicación no obligaría a los planes a ofrecer $btc ni otros activos digitales; reduciría el riesgo de litigios para los empleadores que sigan el proceso. La aprobación de la OIRA es el último paso interinstitucional antes de la publicación en el Registro Federal; el texto definitivo y la fecha de entrada en vigor aún no se han publicado.
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🏛️ Los mercados están en pánico, pero Washington está abriendo discretamente la puerta al sector cripto: ¡la norma definitiva para incluir criptoactivos en los planes 401(k) ya está en la Casa Blanca para su revisión final!
📌 Hechos:
• La norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre «La obligación fiduciaria al seleccionar opciones de inversión designadas» llegó a OIRA el 5 de noviembre; su estado es «pendiente» y no tiene una fecha límite legal
• La propuesta de marzo establece 6 criterios de evaluación: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índice de referencia y complejidad; los empleadores que sigan el proceso podrán acogerse a un puerto seguro legal
• No se obliga a ningún plan a incluir criptomonedas ni se menciona ninguna en particular
• El valor total de los planes 401(k) ronda los 10,8 billones de dólares (ICI, a finales de junio)
📉 Pero la realidad es otra: BTC se mantiene lateral cerca de los 75.800 $, el índice de miedo y codicia marca 25 (miedo extremo) y la noticia de la aprobación de la Casa Blanca apenas ha movido los precios.
🧠 Mi opinión: es una narrativa a medio y largo plazo, no algo que vaya a influir en el mercado mañana. Para que se materialice, habrá que ver el texto definitivo, si los empleadores están dispuestos a elegir estas opciones y si los productos cuentan con cotizaciones diarias fiables. Es probable que BTC/ETH sean los primeros en beneficiarse; las criptomonedas más pequeñas se enfrentarán a barreras más altas.
👉 ¿Crees que abrir los 401(k) a las criptomonedas es el comienzo de la materialización de una noticia positiva o simplemente otra historia que «suena muy bien»? Hablemos en los comentarios.
$BTC $ETH
#加密市场 #401k #regulación
Solo es una opinión personal y no constituye asesoramiento de inversión
🏛️ Los mercados están en pánico, pero Washington está abriendo discretamente la puerta al sector cripto: ¡la norma definitiva para incluir criptoactivos en los planes 401(k) ya está en la Casa Blanca para su revisión final!
📌 Hechos:
• La norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre «La obligación fiduciaria al seleccionar opciones de inversión designadas» llegó a OIRA el 5 de noviembre; su estado es «pendiente» y no tiene una fecha límite legal
• La propuesta de marzo establece 6 criterios de evaluación: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índice de referencia y complejidad; los empleadores que sigan el proceso podrán acogerse a un puerto seguro legal
• No se obliga a ningún plan a incluir criptomonedas ni se menciona ninguna en particular
• El valor total de los planes 401(k) ronda los 10,8 billones de dólares (ICI, a finales de junio)
📉 Pero la realidad es otra: BTC se mantiene lateral cerca de los 75.800 $, el índice de miedo y codicia marca 25 (miedo extremo) y la noticia de la aprobación de la Casa Blanca apenas ha movido los precios.
🧠 Mi opinión: es una narrativa a medio y largo plazo, no algo que vaya a influir en el mercado mañana. Para que se materialice, habrá que ver el texto definitivo, si los empleadores están dispuestos a elegir estas opciones y si los productos cuentan con cotizaciones diarias fiables. Es probable que BTC/ETH sean los primeros en beneficiarse; las criptomonedas más pequeñas se enfrentarán a barreras más altas.
👉 ¿Crees que abrir los 401(k) a las criptomonedas es el comienzo de la materialización de una noticia positiva o simplemente otra historia que «suena muy bien»? Hablemos en los comentarios.
$BTC $ETH
#加密市场 #401k #regulación
Solo es una opinión personal y no constituye asesoramiento de inversión
📌 Hechos:
• La norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. sobre «La obligación fiduciaria al seleccionar opciones de inversión designadas» llegó a OIRA el 5 de noviembre; su estado es «pendiente» y no tiene una fecha límite legal
• La propuesta de marzo establece 6 criterios de evaluación: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índice de referencia y complejidad; los empleadores que sigan el proceso podrán acogerse a un puerto seguro legal
• No se obliga a ningún plan a incluir criptomonedas ni se menciona ninguna en particular
• El valor total de los planes 401(k) ronda los 10,8 billones de dólares (ICI, a finales de junio)
📉 Pero la realidad es otra: BTC se mantiene lateral cerca de los 75.800 $, el índice de miedo y codicia marca 25 (miedo extremo) y la noticia de la aprobación de la Casa Blanca apenas ha movido los precios.
🧠 Mi opinión: es una narrativa a medio y largo plazo, no algo que vaya a influir en el mercado mañana. Para que se materialice, habrá que ver el texto definitivo, si los empleadores están dispuestos a elegir estas opciones y si los productos cuentan con cotizaciones diarias fiables. Es probable que BTC/ETH sean los primeros en beneficiarse; las criptomonedas más pequeñas se enfrentarán a barreras más altas.
👉 ¿Crees que abrir los 401(k) a las criptomonedas es el comienzo de la materialización de una noticia positiva o simplemente otra historia que «suena muy bien»? Hablemos en los comentarios.
$BTC $ETH
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Solo es una opinión personal y no constituye asesoramiento de inversión
3
Artículo
🔥 El plan de Trump para las criptomonedas en los planes 401(k) llega a la meta: ¿cuándo podrás invertir?El puente entre el ahorro tradicional para la jubilación y la economía de los activos digitales está a punto de abrirse de par en par.
Una norma definitiva muy esperada del Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha llegado oficialmente a la Casa Blanca para su revisión final. Este es el último control regulatorio antes de que la norma se publique y entre en vigor formalmente, lo que traerá un cambio largamente esperado a las carteras de jubilación estadounidenses.
El nuevo marco está diseñado para eximir por completo a los empleadores de responsabilidad legal si deciden añadir activos alternativos —en concreto, criptomonedas, capital privado y bienes raíces— a las opciones de inversión de los planes 401(k) patrocinados por sus empresas.
🔥 El plan de Trump para las criptomonedas en los planes 401(k) llega a la meta: ¿cuándo podrás invertir?
El puente entre el ahorro tradicional para la jubilación y la economía de los activos digitales está a punto de abrirse de par en par.
Una norma definitiva muy esperada del Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha llegado oficialmente a la Casa Blanca para su revisión final. Este es el último control regulatorio antes de que la norma se publique y entre en vigor formalmente, lo que traerá un cambio largamente esperado a las carteras de jubilación estadounidenses.
El nuevo marco está diseñado para eximir por completo a los empleadores de responsabilidad legal si deciden añadir activos alternativos —en concreto, criptomonedas, capital privado y bienes raíces— a las opciones de inversión de los planes 401(k) patrocinados por sus empresas.
Una norma definitiva muy esperada del Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha llegado oficialmente a la Casa Blanca para su revisión final. Este es el último control regulatorio antes de que la norma se publique y entre en vigor formalmente, lo que traerá un cambio largamente esperado a las carteras de jubilación estadounidenses.
El nuevo marco está diseñado para eximir por completo a los empleadores de responsabilidad legal si deciden añadir activos alternativos —en concreto, criptomonedas, capital privado y bienes raíces— a las opciones de inversión de los planes 401(k) patrocinados por sus empresas.
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La propuesta estadounidense para los planes 401(k) abre la puerta a las altcoins, pero aún quedan obstáculos
- La propuesta no excluye las altcoins ni otras criptomonedas de menor capitalización
- Los expertos señalan que aún resulta difícil incluirlas en los planes de jubilación
- La fuente RSS no ha proporcionado más detalles concretos
#BinanceSquare #CryptoNews #401k #Altcoins #Regulación
$btc $eth
vlikevn Titanbot
Fuente: CoinTelegraph
La propuesta estadounidense para los planes 401(k) abre la puerta a las altcoins, pero aún quedan obstáculos
- La propuesta no excluye las altcoins ni otras criptomonedas de menor capitalización
- Los expertos señalan que aún resulta difícil incluirlas en los planes de jubilación
- La fuente RSS no ha proporcionado más detalles concretos
#BinanceSquare #CryptoNews #401k #Altcoins #Regulación
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Fuente: CoinTelegraph
- La propuesta no excluye las altcoins ni otras criptomonedas de menor capitalización
- Los expertos señalan que aún resulta difícil incluirlas en los planes de jubilación
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Fuente: CoinTelegraph
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Noticia importante: el Departamento de Trabajo de EE. UU. ha enviado a la Casa Blanca la regla definitiva para incluir criptomonedas en los planes 401(k). El 5 de noviembre, el texto final, titulado «Responsabilidades de los fiduciarios al seleccionar opciones de inversión designadas», entró oficialmente en la revisión de la OIRA, el último paso antes de su publicación. La clave es ofrecer a los empleadores un «puerto seguro»: si completan un proceso que evalúe seis factores —rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad—, podrán añadir capital privado, bienes raíces y criptomonedas a las opciones de inversión para la jubilación sin temor a ser demandados. Atención: nadie estará obligado a ofrecer criptomonedas; lo más probable es que BTC y ETH sean los primeros, mientras que las monedas más pequeñas tendrán un listón más alto. En los planes 401(k) de EE. UU. hay 10,8 billones de dólares; incluso si solo entra el 2 %, serían 216.000 millones de dólares. La revisión de la OIRA puede durar hasta 90 días; en 2027 se conocerá el resultado. #401k #RegulaciónCripto
Noticia importante: el Departamento de Trabajo de EE. UU. ha enviado a la Casa Blanca la regla definitiva para incluir criptomonedas en los planes 401(k). El 5 de noviembre, el texto final, titulado «Responsabilidades de los fiduciarios al seleccionar opciones de inversión designadas», entró oficialmente en la revisión de la OIRA, el último paso antes de su publicación. La clave es ofrecer a los empleadores un «puerto seguro»: si completan un proceso que evalúe seis factores —rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad—, podrán añadir capital privado, bienes raíces y criptomonedas a las opciones de inversión para la jubilación sin temor a ser demandados. Atención: nadie estará obligado a ofrecer criptomonedas; lo más probable es que BTC y ETH sean los primeros, mientras que las monedas más pequeñas tendrán un listón más alto. En los planes 401(k) de EE. UU. hay 10,8 billones de dólares; incluso si solo entra el 2 %, serían 216.000 millones de dólares. La revisión de la OIRA puede durar hasta 90 días; en 2027 se conocerá el resultado. #401k #RegulaciónCripto
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Las criptomonedas están cada vez más cerca de llegar a tu plan 401(k).
La administración Trump está más cerca de permitir las criptomonedas en los planes de jubilación 401(k) (The Block, 6 de nov.).
Ese mismo día: los ETF de criptomonedas al contado registraron salidas netas de más de 500 millones de dólares y el BTC ronda los 76.000 dólares.
Mi opinión: el acceso a los planes de jubilación es una historia de demanda a largo plazo, no un catalizador a corto plazo. Las noticias sobre políticas son positivas, pero el dinero sigue saliendo.
Si se aprueba, los primeros beneficiados probablemente serán los activos de gran capitalización que cuentan con ETF.
¿Te gustaría tener criptomonedas en tu cuenta de jubilación? ¿Sí o no, y qué cantidad?
$BTC $ETH
#Bitcoin #401k #CryptoRegulation
Esto no es asesoramiento financiero.
Las criptomonedas están cada vez más cerca de llegar a tu plan 401(k).
La administración Trump está más cerca de permitir las criptomonedas en los planes de jubilación 401(k) (The Block, 6 de nov.).
Ese mismo día: los ETF de criptomonedas al contado registraron salidas netas de más de 500 millones de dólares y el BTC ronda los 76.000 dólares.
Mi opinión: el acceso a los planes de jubilación es una historia de demanda a largo plazo, no un catalizador a corto plazo. Las noticias sobre políticas son positivas, pero el dinero sigue saliendo.
Si se aprueba, los primeros beneficiados probablemente serán los activos de gran capitalización que cuentan con ETF.
¿Te gustaría tener criptomonedas en tu cuenta de jubilación? ¿Sí o no, y qué cantidad?
$BTC $ETH
#Bitcoin #401k #CryptoRegulation
Esto no es asesoramiento financiero.
La administración Trump está más cerca de permitir las criptomonedas en los planes de jubilación 401(k) (The Block, 6 de nov.).
Ese mismo día: los ETF de criptomonedas al contado registraron salidas netas de más de 500 millones de dólares y el BTC ronda los 76.000 dólares.
Mi opinión: el acceso a los planes de jubilación es una historia de demanda a largo plazo, no un catalizador a corto plazo. Las noticias sobre políticas son positivas, pero el dinero sigue saliendo.
Si se aprueba, los primeros beneficiados probablemente serán los activos de gran capitalización que cuentan con ETF.
¿Te gustaría tener criptomonedas en tu cuenta de jubilación? ¿Sí o no, y qué cantidad?
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#Bitcoin #401k #CryptoRegulation
Esto no es asesoramiento financiero.
Vuelve el titular sensacionalista: los planes 401(k) van a entrar en BTC.
La realidad es menos emocionante. El Departamento de Trabajo envió a la OIRA de la Casa Blanca la versión final de «Deberes fiduciarios al seleccionar alternativas de inversión designadas» (RIN 1210-AC38). Se registró el 5 de noviembre, según Bloomberg Law. Esta es la última revisión antes de su publicación, no una orden de entrada en vigor.
La norma establece un puerto seguro basado en procesos para los fiduciarios —la propuesta mencionaba seis criterios: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad—, con el fin de reducir el riesgo de demandas si incorporan activos alternativos (incluidas las criptomonedas, el capital privado y los inmuebles) a las opciones de inversión. No obliga a ningún plan a invertir en criptomonedas ni significa que mañana los fondos de pensiones empiecen a comprar al contado.
Los beneficiarios están claros: las gestoras de activos que quieren ofrecer estos productos, los productos estructurados y quienes cobran comisiones de asesoría. Para que lleguen a las opciones de inversión, todavía deben superar los comités de empleadores, las negociaciones sobre comisiones y las condiciones de liquidez. No interpreten la recepción del documento por la OIRA como señal para descontar una entrada de un billón de dólares.
#401k #Regulación
Vuelve el titular sensacionalista: los planes 401(k) van a entrar en BTC.
La realidad es menos emocionante. El Departamento de Trabajo envió a la OIRA de la Casa Blanca la versión final de «Deberes fiduciarios al seleccionar alternativas de inversión designadas» (RIN 1210-AC38). Se registró el 5 de noviembre, según Bloomberg Law. Esta es la última revisión antes de su publicación, no una orden de entrada en vigor.
La norma establece un puerto seguro basado en procesos para los fiduciarios —la propuesta mencionaba seis criterios: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad—, con el fin de reducir el riesgo de demandas si incorporan activos alternativos (incluidas las criptomonedas, el capital privado y los inmuebles) a las opciones de inversión. No obliga a ningún plan a invertir en criptomonedas ni significa que mañana los fondos de pensiones empiecen a comprar al contado.
Los beneficiarios están claros: las gestoras de activos que quieren ofrecer estos productos, los productos estructurados y quienes cobran comisiones de asesoría. Para que lleguen a las opciones de inversión, todavía deben superar los comités de empleadores, las negociaciones sobre comisiones y las condiciones de liquidez. No interpreten la recepción del documento por la OIRA como señal para descontar una entrada de un billón de dólares.
#401k #Regulación
La realidad es menos emocionante. El Departamento de Trabajo envió a la OIRA de la Casa Blanca la versión final de «Deberes fiduciarios al seleccionar alternativas de inversión designadas» (RIN 1210-AC38). Se registró el 5 de noviembre, según Bloomberg Law. Esta es la última revisión antes de su publicación, no una orden de entrada en vigor.
La norma establece un puerto seguro basado en procesos para los fiduciarios —la propuesta mencionaba seis criterios: rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad—, con el fin de reducir el riesgo de demandas si incorporan activos alternativos (incluidas las criptomonedas, el capital privado y los inmuebles) a las opciones de inversión. No obliga a ningún plan a invertir en criptomonedas ni significa que mañana los fondos de pensiones empiecen a comprar al contado.
Los beneficiarios están claros: las gestoras de activos que quieren ofrecer estos productos, los productos estructurados y quienes cobran comisiones de asesoría. Para que lleguen a las opciones de inversión, todavía deben superar los comités de empleadores, las negociaciones sobre comisiones y las condiciones de liquidez. No interpreten la recepción del documento por la OIRA como señal para descontar una entrada de un billón de dólares.
#401k #Regulación
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Casi son las cinco de la madrugada y, mientras miro el móvil, me encuentro con una noticia importante: el Departamento de Trabajo de Estados Unidos envió oficialmente a la Casa Blanca, el 5 de noviembre, la norma definitiva sobre criptomonedas en los planes 401(k) para su revisión.
Es el último paso: cuando la Casa Blanca termine de revisarla, podrá publicarse en el Registro Federal. La norma ofrece a los empleadores un «puerto seguro»: si incluyen criptomonedas, fondos de capital privado e inmuebles en el menú de los planes 401(k) siguiendo el procedimiento, no serán responsables si algo sale mal. Pero no obliga a ninguna empresa a hacerlo; cada empleador decide si las incluye o no.
¿De qué tamaño es el fondo? Los planes 401(k) de Estados Unidos suman 10,8 billones de dólares. Alguien hizo las cuentas: aunque solo se destinara un 2 %, serían 216.000 millones de dólares.
Comparemos con la situación actual: $BTC sigue rondando los 75.900 y el jueves los ETF registraron salidas de 530 millones en un solo día. Los que van a corto plazo están vendiendo con pérdidas; los que van a largo plazo están construyendo el camino.
Cuando entre el dinero de las pensiones, será dinero paciente y a largo plazo: combustible de verdad para una gran tendencia alcista. Aunque la norma todavía no está en vigor y puede que los empleadores no la adopten, ¿no estaremos contando el dinero de las pensiones antes de tenerlo? Tomen partido en los comentarios.
$BTC $ETH $SOL
#401k #养老金 #Bitcoin
Casi son las cinco de la madrugada y, mientras miro el móvil, me encuentro con una noticia importante: el Departamento de Trabajo de Estados Unidos envió oficialmente a la Casa Blanca, el 5 de noviembre, la norma definitiva sobre criptomonedas en los planes 401(k) para su revisión.
Es el último paso: cuando la Casa Blanca termine de revisarla, podrá publicarse en el Registro Federal. La norma ofrece a los empleadores un «puerto seguro»: si incluyen criptomonedas, fondos de capital privado e inmuebles en el menú de los planes 401(k) siguiendo el procedimiento, no serán responsables si algo sale mal. Pero no obliga a ninguna empresa a hacerlo; cada empleador decide si las incluye o no.
¿De qué tamaño es el fondo? Los planes 401(k) de Estados Unidos suman 10,8 billones de dólares. Alguien hizo las cuentas: aunque solo se destinara un 2 %, serían 216.000 millones de dólares.
Comparemos con la situación actual: $BTC sigue rondando los 75.900 y el jueves los ETF registraron salidas de 530 millones en un solo día. Los que van a corto plazo están vendiendo con pérdidas; los que van a largo plazo están construyendo el camino.
Cuando entre el dinero de las pensiones, será dinero paciente y a largo plazo: combustible de verdad para una gran tendencia alcista. Aunque la norma todavía no está en vigor y puede que los empleadores no la adopten, ¿no estaremos contando el dinero de las pensiones antes de tenerlo? Tomen partido en los comentarios.
$BTC $ETH $SOL
#401k #养老金 #Bitcoin
Es el último paso: cuando la Casa Blanca termine de revisarla, podrá publicarse en el Registro Federal. La norma ofrece a los empleadores un «puerto seguro»: si incluyen criptomonedas, fondos de capital privado e inmuebles en el menú de los planes 401(k) siguiendo el procedimiento, no serán responsables si algo sale mal. Pero no obliga a ninguna empresa a hacerlo; cada empleador decide si las incluye o no.
¿De qué tamaño es el fondo? Los planes 401(k) de Estados Unidos suman 10,8 billones de dólares. Alguien hizo las cuentas: aunque solo se destinara un 2 %, serían 216.000 millones de dólares.
Comparemos con la situación actual: $BTC sigue rondando los 75.900 y el jueves los ETF registraron salidas de 530 millones en un solo día. Los que van a corto plazo están vendiendo con pérdidas; los que van a largo plazo están construyendo el camino.
Cuando entre el dinero de las pensiones, será dinero paciente y a largo plazo: combustible de verdad para una gran tendencia alcista. Aunque la norma todavía no está en vigor y puede que los empleadores no la adopten, ¿no estaremos contando el dinero de las pensiones antes de tenerlo? Tomen partido en los comentarios.
$BTC $ETH $SOL
#401k #养老金 #Bitcoin
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Los planes 401(k) de Estados Unidos están a un paso de poder incluir criptomonedas — y su escala es de 10,8 billones de dólares.
Hechos: La norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. que abre la puerta a activos alternativos —incluidas las criptomonedas— en los planes de jubilación 401(k) llegó a la Casa Blanca para su revisión final el 5 de nov. (The Block, 6 de nov.; confirmado por Bitcoin Magazine, BeInCrypto y crypto.news). La norma ofrece un «puerto seguro» legal a los gestores de fondos que añadan criptomonedas al menú de inversión, siempre que cumplan seis criterios: rendimiento, costos, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad. Esta es la última etapa antes de su publicación, pero el texto definitivo aún no se ha publicado y ningún plan de jubilación estará obligado a ofrecer criptomonedas. Los activos de los planes 401(k) de EE. UU. ascendían a 10,8 billones de dólares a finales de junio (ICI).
Mi opinión: Esto no es un catalizador para el precio de mañana; se trata de una puerta que se va abriendo poco a poco. La revisión de la Casa Blanca podría durar hasta 90 días, y cada empleador seguirá teniendo libertad para elegir su menú. Pero la dirección es clara: después de que en mayo pasado se retiraran las directrices de «extrema cautela», las criptomonedas ahora se consideran activos que pueden evaluarse, en lugar de activos que deben evitarse. Con BTC todavía rondando los 75.880 dólares tras la caída del jueves, interpreto noticias como esta como una base a largo plazo, no como un detonante de un repunte.
Qué estoy siguiendo: el resultado de la revisión de la Casa Blanca, el texto definitivo de la norma y si los grandes gestores de fondos empiezan a preparar productos 401(k) que incluyan criptomonedas.
¿Qué opinan? ¿Que los fondos de pensiones entren en las criptomonedas es una adopción saludable o introduce nuevos riesgos para los ahorradores?
Este es mi análisis, no un consejo financiero; hagan siempre su propia investigación (DYOR).
#401k #AdopsiCrypto $BTC
Los planes 401(k) de Estados Unidos están a un paso de poder incluir criptomonedas — y su escala es de 10,8 billones de dólares.
Hechos: La norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. que abre la puerta a activos alternativos —incluidas las criptomonedas— en los planes de jubilación 401(k) llegó a la Casa Blanca para su revisión final el 5 de nov. (The Block, 6 de nov.; confirmado por Bitcoin Magazine, BeInCrypto y crypto.news). La norma ofrece un «puerto seguro» legal a los gestores de fondos que añadan criptomonedas al menú de inversión, siempre que cumplan seis criterios: rendimiento, costos, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad. Esta es la última etapa antes de su publicación, pero el texto definitivo aún no se ha publicado y ningún plan de jubilación estará obligado a ofrecer criptomonedas. Los activos de los planes 401(k) de EE. UU. ascendían a 10,8 billones de dólares a finales de junio (ICI).
Mi opinión: Esto no es un catalizador para el precio de mañana; se trata de una puerta que se va abriendo poco a poco. La revisión de la Casa Blanca podría durar hasta 90 días, y cada empleador seguirá teniendo libertad para elegir su menú. Pero la dirección es clara: después de que en mayo pasado se retiraran las directrices de «extrema cautela», las criptomonedas ahora se consideran activos que pueden evaluarse, en lugar de activos que deben evitarse. Con BTC todavía rondando los 75.880 dólares tras la caída del jueves, interpreto noticias como esta como una base a largo plazo, no como un detonante de un repunte.
Qué estoy siguiendo: el resultado de la revisión de la Casa Blanca, el texto definitivo de la norma y si los grandes gestores de fondos empiezan a preparar productos 401(k) que incluyan criptomonedas.
¿Qué opinan? ¿Que los fondos de pensiones entren en las criptomonedas es una adopción saludable o introduce nuevos riesgos para los ahorradores?
Este es mi análisis, no un consejo financiero; hagan siempre su propia investigación (DYOR).
#401k #AdopsiCrypto $BTC
Hechos: La norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. que abre la puerta a activos alternativos —incluidas las criptomonedas— en los planes de jubilación 401(k) llegó a la Casa Blanca para su revisión final el 5 de nov. (The Block, 6 de nov.; confirmado por Bitcoin Magazine, BeInCrypto y crypto.news). La norma ofrece un «puerto seguro» legal a los gestores de fondos que añadan criptomonedas al menú de inversión, siempre que cumplan seis criterios: rendimiento, costos, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad. Esta es la última etapa antes de su publicación, pero el texto definitivo aún no se ha publicado y ningún plan de jubilación estará obligado a ofrecer criptomonedas. Los activos de los planes 401(k) de EE. UU. ascendían a 10,8 billones de dólares a finales de junio (ICI).
Mi opinión: Esto no es un catalizador para el precio de mañana; se trata de una puerta que se va abriendo poco a poco. La revisión de la Casa Blanca podría durar hasta 90 días, y cada empleador seguirá teniendo libertad para elegir su menú. Pero la dirección es clara: después de que en mayo pasado se retiraran las directrices de «extrema cautela», las criptomonedas ahora se consideran activos que pueden evaluarse, en lugar de activos que deben evitarse. Con BTC todavía rondando los 75.880 dólares tras la caída del jueves, interpreto noticias como esta como una base a largo plazo, no como un detonante de un repunte.
Qué estoy siguiendo: el resultado de la revisión de la Casa Blanca, el texto definitivo de la norma y si los grandes gestores de fondos empiezan a preparar productos 401(k) que incluyan criptomonedas.
¿Qué opinan? ¿Que los fondos de pensiones entren en las criptomonedas es una adopción saludable o introduce nuevos riesgos para los ahorradores?
Este es mi análisis, no un consejo financiero; hagan siempre su propia investigación (DYOR).
#401k #AdopsiCrypto $BTC
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🔑 LAS CRIPTOMONEDAS LLAMAN A LA PUERTA DE LOS 10,8 BILLONES DE DÓLARES DE LOS PLANES DE JUBILACIÓN DE ESTADOS UNIDOS
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha enviado a la Casa Blanca, para su revisión final, la norma definitiva que abre los planes 401(k) a las criptomonedas y otros activos alternativos. La Oficina de Información y Asuntos Regulatorios registró el paquete el 5 de noviembre con el número RIN 1210-AC38, «Deberes fiduciarios al seleccionar alternativas de inversión designadas». La revisión de la OIRA es el último paso antes de su publicación en el Registro Federal.
🔹 QUÉ HACE
La norma ofrece a los fiduciarios de los planes un puerto seguro legal para añadir a las opciones de inversión de los planes 401(k) vehículos de gestión activa que tengan activos digitales, capital privado y bienes raíces, mediante un proceso documentado de seis factores que abarca el rendimiento, las comisiones, la liquidez, la valoración, los índices de referencia y la complejidad. La norma sigue la orden ejecutiva del presidente Trump del 7 de agosto de 2025 y la propuesta del Departamento de Trabajo de marzo, que revocó las directrices de 2022 que instaban a los fiduciarios a actuar con «extrema cautela» antes de invertir en criptomonedas.
🔹 POR QUÉ IMPORTA
Los estadounidenses tienen 10,8 billones de dólares en planes 401(k). Incluso una asignación del 2 % supondría aproximadamente 216.000 millones de dólares en posibles nuevas entradas de capital. El dinero destinado a la jubilación se mueve despacio, pero una vez que se mueve, se queda. Esto es demanda estructural, no un repunte motivado por los titulares.
⚠️ RIESGOS REALES
El texto definitivo aún no es público, la OIRA no tiene un plazo límite y la revisión puede tardar semanas. Ningún plan está obligado a ofrecer criptomonedas y no fluirá ningún dólar hasta que se publique la norma y los empleadores la adopten. No des por hecho que esto ya está descontado en el precio.
La puerta a los ahorros para la jubilación de Estados Unidos se está abriendo. Despacio, pero se está abriendo.
🐂 o 🐻: ¿el dinero de los planes 401(k) cambiará las reglas del juego de Bitcoin o esto ya está descontado en el precio?
📌 Solo comparto opiniones personales; no es asesoramiento financiero ni una recomendación de compra o venta. Las criptomonedas conllevan un alto riesgo; haz tu propia investigación (DYOR) y eres el único responsable. No promociono ninguna moneda.
$BTC #Bitcoin #401k #Crypto #Binance
🔑 LAS CRIPTOMONEDAS LLAMAN A LA PUERTA DE LOS 10,8 BILLONES DE DÓLARES DE LOS PLANES DE JUBILACIÓN DE ESTADOS UNIDOS
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha enviado a la Casa Blanca, para su revisión final, la norma definitiva que abre los planes 401(k) a las criptomonedas y otros activos alternativos. La Oficina de Información y Asuntos Regulatorios registró el paquete el 5 de noviembre con el número RIN 1210-AC38, «Deberes fiduciarios al seleccionar alternativas de inversión designadas». La revisión de la OIRA es el último paso antes de su publicación en el Registro Federal.
🔹 QUÉ HACE
La norma ofrece a los fiduciarios de los planes un puerto seguro legal para añadir a las opciones de inversión de los planes 401(k) vehículos de gestión activa que tengan activos digitales, capital privado y bienes raíces, mediante un proceso documentado de seis factores que abarca el rendimiento, las comisiones, la liquidez, la valoración, los índices de referencia y la complejidad. La norma sigue la orden ejecutiva del presidente Trump del 7 de agosto de 2025 y la propuesta del Departamento de Trabajo de marzo, que revocó las directrices de 2022 que instaban a los fiduciarios a actuar con «extrema cautela» antes de invertir en criptomonedas.
🔹 POR QUÉ IMPORTA
Los estadounidenses tienen 10,8 billones de dólares en planes 401(k). Incluso una asignación del 2 % supondría aproximadamente 216.000 millones de dólares en posibles nuevas entradas de capital. El dinero destinado a la jubilación se mueve despacio, pero una vez que se mueve, se queda. Esto es demanda estructural, no un repunte motivado por los titulares.
⚠️ RIESGOS REALES
El texto definitivo aún no es público, la OIRA no tiene un plazo límite y la revisión puede tardar semanas. Ningún plan está obligado a ofrecer criptomonedas y no fluirá ningún dólar hasta que se publique la norma y los empleadores la adopten. No des por hecho que esto ya está descontado en el precio.
La puerta a los ahorros para la jubilación de Estados Unidos se está abriendo. Despacio, pero se está abriendo.
🐂 o 🐻: ¿el dinero de los planes 401(k) cambiará las reglas del juego de Bitcoin o esto ya está descontado en el precio?
📌 Solo comparto opiniones personales; no es asesoramiento financiero ni una recomendación de compra o venta. Las criptomonedas conllevan un alto riesgo; haz tu propia investigación (DYOR) y eres el único responsable. No promociono ninguna moneda.
$BTC #Bitcoin #401k #Crypto #Binance
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha enviado a la Casa Blanca, para su revisión final, la norma definitiva que abre los planes 401(k) a las criptomonedas y otros activos alternativos. La Oficina de Información y Asuntos Regulatorios registró el paquete el 5 de noviembre con el número RIN 1210-AC38, «Deberes fiduciarios al seleccionar alternativas de inversión designadas». La revisión de la OIRA es el último paso antes de su publicación en el Registro Federal.
🔹 QUÉ HACE
La norma ofrece a los fiduciarios de los planes un puerto seguro legal para añadir a las opciones de inversión de los planes 401(k) vehículos de gestión activa que tengan activos digitales, capital privado y bienes raíces, mediante un proceso documentado de seis factores que abarca el rendimiento, las comisiones, la liquidez, la valoración, los índices de referencia y la complejidad. La norma sigue la orden ejecutiva del presidente Trump del 7 de agosto de 2025 y la propuesta del Departamento de Trabajo de marzo, que revocó las directrices de 2022 que instaban a los fiduciarios a actuar con «extrema cautela» antes de invertir en criptomonedas.
🔹 POR QUÉ IMPORTA
Los estadounidenses tienen 10,8 billones de dólares en planes 401(k). Incluso una asignación del 2 % supondría aproximadamente 216.000 millones de dólares en posibles nuevas entradas de capital. El dinero destinado a la jubilación se mueve despacio, pero una vez que se mueve, se queda. Esto es demanda estructural, no un repunte motivado por los titulares.
⚠️ RIESGOS REALES
El texto definitivo aún no es público, la OIRA no tiene un plazo límite y la revisión puede tardar semanas. Ningún plan está obligado a ofrecer criptomonedas y no fluirá ningún dólar hasta que se publique la norma y los empleadores la adopten. No des por hecho que esto ya está descontado en el precio.
La puerta a los ahorros para la jubilación de Estados Unidos se está abriendo. Despacio, pero se está abriendo.
🐂 o 🐻: ¿el dinero de los planes 401(k) cambiará las reglas del juego de Bitcoin o esto ya está descontado en el precio?
📌 Solo comparto opiniones personales; no es asesoramiento financiero ni una recomendación de compra o venta. Las criptomonedas conllevan un alto riesgo; haz tu propia investigación (DYOR) y eres el único responsable. No promociono ninguna moneda.
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Follow me and I’ll follow you back; let’s grow together on Binance Square. newbies
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El camino de las criptomonedas hacia las cuentas de jubilación de Estados Unidos acaba de llegar a su último punto de control: ahora estoy pendiente del reloj, no de los titulares.
El jueves, el Departamento de Trabajo envió a la Casa Blanca la versión definitiva de la norma sobre los planes 401(k); OIRA la registró el 5 de noviembre: el último paso antes de su publicación.
Qué cambia: los fiduciarios obtienen un puerto seguro si sopesan seis factores —rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad— antes de añadir criptomonedas al menú de opciones de un plan. No se obliga a nadie: cada empleador sigue decidiendo. La norma pone en práctica la orden de Trump de agosto de 2025.
OIRA tiene hasta 90 días para finalizarla. La oposición es real: tres legisladores demócratas quieren que se retire, y una opción de criptomonedas cobra alrededor del 1 % anual, frente al 0,03–0,10 % de un fondo indexado típico del S&P 500.
$BTC flat cerca de los 75,9 mil dólares esta noche; aún no hay una reacción visible.
¿Elegirías una opción de criptomonedas para tu 401(k) mañana, o el dinero de la jubilación debería estar fuera de los límites?
NFA, DYOR.
$BTC #CryptoNews #Regulation #401k
El camino de las criptomonedas hacia las cuentas de jubilación de Estados Unidos acaba de llegar a su último punto de control: ahora estoy pendiente del reloj, no de los titulares.
El jueves, el Departamento de Trabajo envió a la Casa Blanca la versión definitiva de la norma sobre los planes 401(k); OIRA la registró el 5 de noviembre: el último paso antes de su publicación.
Qué cambia: los fiduciarios obtienen un puerto seguro si sopesan seis factores —rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad— antes de añadir criptomonedas al menú de opciones de un plan. No se obliga a nadie: cada empleador sigue decidiendo. La norma pone en práctica la orden de Trump de agosto de 2025.
OIRA tiene hasta 90 días para finalizarla. La oposición es real: tres legisladores demócratas quieren que se retire, y una opción de criptomonedas cobra alrededor del 1 % anual, frente al 0,03–0,10 % de un fondo indexado típico del S&P 500.
$BTC flat cerca de los 75,9 mil dólares esta noche; aún no hay una reacción visible.
¿Elegirías una opción de criptomonedas para tu 401(k) mañana, o el dinero de la jubilación debería estar fuera de los límites?
NFA, DYOR.
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El jueves, el Departamento de Trabajo envió a la Casa Blanca la versión definitiva de la norma sobre los planes 401(k); OIRA la registró el 5 de noviembre: el último paso antes de su publicación.
Qué cambia: los fiduciarios obtienen un puerto seguro si sopesan seis factores —rendimiento, comisiones, liquidez, valoración, índices de referencia y complejidad— antes de añadir criptomonedas al menú de opciones de un plan. No se obliga a nadie: cada empleador sigue decidiendo. La norma pone en práctica la orden de Trump de agosto de 2025.
OIRA tiene hasta 90 días para finalizarla. La oposición es real: tres legisladores demócratas quieren que se retire, y una opción de criptomonedas cobra alrededor del 1 % anual, frente al 0,03–0,10 % de un fondo indexado típico del S&P 500.
$BTC flat cerca de los 75,9 mil dólares esta noche; aún no hay una reacción visible.
¿Elegirías una opción de criptomonedas para tu 401(k) mañana, o el dinero de la jubilación debería estar fuera de los límites?
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Los traders en X están que no paran: la norma que podría llevar las criptomonedas a los planes 401(k) de EE. UU. acaba de llegar a la Casa Blanca para su revisión final. 👀
El Departamento de Trabajo envió su norma definitiva a OIRA el 5 de noviembre (Bloomberg Law). Ofrece a los fiduciarios de los planes un puerto seguro legal para incluir criptomonedas y otras alternativas en las opciones de inversión para la jubilación.
Por qué importa: hay 10,8 billones de dólares en los planes 401(k) de EE. UU. Una asignación del 2 % supondría unos 216.000 millones de dólares de nueva demanda (según Sweep). La revisión no equivale a una aprobación, y ningún plan está obligado a ofrecer $BTC.
¿Será el dinero de la jubilación el próximo gran comprador o ya está descontado en el precio? 👇
Esto no es asesoramiento financiero. Investiga por tu cuenta.
#crypto #401k #Bitcoin
Los traders en X están que no paran: la norma que podría llevar las criptomonedas a los planes 401(k) de EE. UU. acaba de llegar a la Casa Blanca para su revisión final. 👀
El Departamento de Trabajo envió su norma definitiva a OIRA el 5 de noviembre (Bloomberg Law). Ofrece a los fiduciarios de los planes un puerto seguro legal para incluir criptomonedas y otras alternativas en las opciones de inversión para la jubilación.
Por qué importa: hay 10,8 billones de dólares en los planes 401(k) de EE. UU. Una asignación del 2 % supondría unos 216.000 millones de dólares de nueva demanda (según Sweep). La revisión no equivale a una aprobación, y ningún plan está obligado a ofrecer $BTC .
¿Será el dinero de la jubilación el próximo gran comprador o ya está descontado en el precio? 👇
Esto no es asesoramiento financiero. Investiga por tu cuenta.
#crypto #401k #Bitcoin
El Departamento de Trabajo envió su norma definitiva a OIRA el 5 de noviembre (Bloomberg Law). Ofrece a los fiduciarios de los planes un puerto seguro legal para incluir criptomonedas y otras alternativas en las opciones de inversión para la jubilación.
Por qué importa: hay 10,8 billones de dólares en los planes 401(k) de EE. UU. Una asignación del 2 % supondría unos 216.000 millones de dólares de nueva demanda (según Sweep). La revisión no equivale a una aprobación, y ningún plan está obligado a ofrecer $BTC .
¿Será el dinero de la jubilación el próximo gran comprador o ya está descontado en el precio? 👇
Esto no es asesoramiento financiero. Investiga por tu cuenta.
#crypto #401k #Bitcoin
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Grandes noticias para las criptomonedas y los ahorros para la jubilación 🇺🇸
Una norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. que permitiría a los empleadores añadir criptomonedas a los planes de jubilación 401(k) ha llegado a la Casa Blanca para su revisión: el último paso antes de su publicación. La norma aplica una orden ejecutiva de Trump.
¿Por qué es importante?
Los planes 401(k) de EE. UU. gestionan unos 15 billones de dólares. Si se publica la norma y los empleadores deciden ofrecer criptomonedas, podría abrirse una enorme nueva fuente de capital a largo plazo para Bitcoin y las criptomonedas, aunque ningún plan estará obligado a ofrecerlas y la revisión de la Casa Blanca puede tardar hasta 90 días.
Esto no es una recomendación de compra ni de venta, y nada cambiará de la noche a la mañana. Pero sí es un paso concreto hacia la inclusión de las criptomonedas en las cuentas de jubilación habituales, y no solo en las aplicaciones de trading.
Solo análisis — No es asesoramiento financiero (NFA). Operar conlleva riesgos.
Sigue a Profit Direction para recibir más señales, las mejores señales y novedades del mercado. Comparte tu opinión en los comentarios.
¿Crees que las criptomonedas deberían formar parte de los ahorros para la jubilación o son demasiado arriesgadas para un 401(k)?
#CryptoNews #Bitcoin #401k #Crypto
Grandes noticias para las criptomonedas y los ahorros para la jubilación 🇺🇸
Una norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. que permitiría a los empleadores añadir criptomonedas a los planes de jubilación 401(k) ha llegado a la Casa Blanca para su revisión: el último paso antes de su publicación. La norma aplica una orden ejecutiva de Trump.
¿Por qué es importante?
Los planes 401(k) de EE. UU. gestionan unos 15 billones de dólares. Si se publica la norma y los empleadores deciden ofrecer criptomonedas, podría abrirse una enorme nueva fuente de capital a largo plazo para Bitcoin y las criptomonedas, aunque ningún plan estará obligado a ofrecerlas y la revisión de la Casa Blanca puede tardar hasta 90 días.
Esto no es una recomendación de compra ni de venta, y nada cambiará de la noche a la mañana. Pero sí es un paso concreto hacia la inclusión de las criptomonedas en las cuentas de jubilación habituales, y no solo en las aplicaciones de trading.
Solo análisis — No es asesoramiento financiero (NFA). Operar conlleva riesgos.
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Una norma definitiva del Departamento de Trabajo de EE. UU. que permitiría a los empleadores añadir criptomonedas a los planes de jubilación 401(k) ha llegado a la Casa Blanca para su revisión: el último paso antes de su publicación. La norma aplica una orden ejecutiva de Trump.
¿Por qué es importante?
Los planes 401(k) de EE. UU. gestionan unos 15 billones de dólares. Si se publica la norma y los empleadores deciden ofrecer criptomonedas, podría abrirse una enorme nueva fuente de capital a largo plazo para Bitcoin y las criptomonedas, aunque ningún plan estará obligado a ofrecerlas y la revisión de la Casa Blanca puede tardar hasta 90 días.
Esto no es una recomendación de compra ni de venta, y nada cambiará de la noche a la mañana. Pero sí es un paso concreto hacia la inclusión de las criptomonedas en las cuentas de jubilación habituales, y no solo en las aplicaciones de trading.
Solo análisis — No es asesoramiento financiero (NFA). Operar conlleva riesgos.
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🚨 NUEVO: Una norma estadounidense que facilitaría incluir criptomonedas en los planes de jubilación 401(k) ha llegado a la Casa Blanca para su revisión final, informa Bloomberg Law.
#bitcoin #crypto #Criptomoneda #401K #CryptoNews #BTC #CadenaDeBloques #InstitutionalAdoption #Binance
🚨 NUEVO: Una norma estadounidense que facilitaría incluir criptomonedas en los planes de jubilación 401(k) ha llegado a la Casa Blanca para su revisión final, informa Bloomberg Law.
#bitcoin #crypto #Criptomoneda #401K #CryptoNews #BTC #CadenaDeBloques #InstitutionalAdoption #Binance
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