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如何度过人生低谷熊市,大部分兄弟的精神状态并不好,处于低谷期。想说,其实你并不孤单,所有人都会经历那么一些低谷,甚至令人抑郁折磨痛苦甚至疯狂的阶段。最近看了诺兰的《奥本海默》,又回去看了奥本海默的传记。即使强如天才(两周学会荷兰语并可以用荷语做科研讲座),富二代(父亲留下20万美金遗产,相当于现在几个亿吧),帅气(看图),留下不朽功业(或争议?先于纳粹完成原子弹),曾经也有过特别不堪的痛苦时期。0在他哈佛毕业,去欧洲的两年,曾经做过以下可怕的事:试图用毒苹果毒害导师(在父亲的周旋下,没有被剑桥开除,被勒令每周去伦敦做心理咨询);火车上产生幻觉,强吻了一个有夫之妇并哭着跪地请求原谅,后面还试图在二楼扔下行李砸她;在听说最好朋友要结婚,觉得他离自己而去,无法控制愤怒和嫉妒,用行李带试图勒死对方。幸亏对方拼命挣脱了,后面也原谅了他;经常会痛苦到在地上翻滚挣扎呻吟,精神上一直处于极其不稳定的状态。那么,为何一个天之骄子会如此?看传记中介绍,主要是几个原因:人生主线的迷茫:在剑桥,最初被安排到实验物理,这是奥本特别不擅长的领域,以至于他开始怀疑自己的智力优势(从来他都是被看做天才);社交上孤独:在英国,奥本无法融入当地,并且很嫉妒完美融入的那位好友;爱情与性的缺失与压抑:一个20出头的年轻男性,这方面的压抑也是重要原因,这也是为什么他在火车上强吻一个陌生女子,并试图攻击她。后面,奥本在科西嘉旅行,读《追忆似水年华》,开始能够渐渐理解自己对他人造成的痛苦,精神上有了顿悟;并且转向了理论物理这个自己非常擅长的领域,人生找到了方向;并且自学精神分析,以至于专业到没有什么医生比他更专业,对自己分析的更透彻。回看天才的这段低谷,其实能得出特别简单,每个人都听过的道理,然而我认为确实是走出低谷的最重要的助力:人生主线:找到自己擅长并热爱的人生主线;亲密关系:找到一个好的亲密关系(爱与性);自我理解,更重要的是理解他人的苦难。希望熊市中,经历低潮期的兄弟,或者遇到人生突如其来痛苦的兄弟,读了奥本的这段,能够有所帮助。低谷只能自己走出来,是人生最好的修炼,如何走出,道理很简单,想清楚,慢慢做,然后让时间站在你这一边。

如何度过人生低谷

熊市,大部分兄弟的精神状态并不好,处于低谷期。想说,其实你并不孤单,所有人都会经历那么一些低谷,甚至令人抑郁折磨痛苦甚至疯狂的阶段。最近看了诺兰的《奥本海默》,又回去看了奥本海默的传记。即使强如天才(两周学会荷兰语并可以用荷语做科研讲座),富二代(父亲留下20万美金遗产,相当于现在几个亿吧),帅气(看图),留下不朽功业(或争议?先于纳粹完成原子弹),曾经也有过特别不堪的痛苦时期。0在他哈佛毕业,去欧洲的两年,曾经做过以下可怕的事:试图用毒苹果毒害导师(在父亲的周旋下,没有被剑桥开除,被勒令每周去伦敦做心理咨询);火车上产生幻觉,强吻了一个有夫之妇并哭着跪地请求原谅,后面还试图在二楼扔下行李砸她;在听说最好朋友要结婚,觉得他离自己而去,无法控制愤怒和嫉妒,用行李带试图勒死对方。幸亏对方拼命挣脱了,后面也原谅了他;经常会痛苦到在地上翻滚挣扎呻吟,精神上一直处于极其不稳定的状态。那么,为何一个天之骄子会如此?看传记中介绍,主要是几个原因:人生主线的迷茫:在剑桥,最初被安排到实验物理,这是奥本特别不擅长的领域,以至于他开始怀疑自己的智力优势(从来他都是被看做天才);社交上孤独:在英国,奥本无法融入当地,并且很嫉妒完美融入的那位好友;爱情与性的缺失与压抑:一个20出头的年轻男性,这方面的压抑也是重要原因,这也是为什么他在火车上强吻一个陌生女子,并试图攻击她。后面,奥本在科西嘉旅行,读《追忆似水年华》,开始能够渐渐理解自己对他人造成的痛苦,精神上有了顿悟;并且转向了理论物理这个自己非常擅长的领域,人生找到了方向;并且自学精神分析,以至于专业到没有什么医生比他更专业,对自己分析的更透彻。回看天才的这段低谷,其实能得出特别简单,每个人都听过的道理,然而我认为确实是走出低谷的最重要的助力:人生主线:找到自己擅长并热爱的人生主线;亲密关系:找到一个好的亲密关系(爱与性);自我理解,更重要的是理解他人的苦难。希望熊市中,经历低潮期的兄弟,或者遇到人生突如其来痛苦的兄弟,读了奥本的这段,能够有所帮助。低谷只能自己走出来,是人生最好的修炼,如何走出,道理很简单,想清楚,慢慢做,然后让时间站在你这一边。
$EVAA 🈳就对啦,一直空,一直爽
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$EVAA 2.9空它,依然有效
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$EVAA 又来,2.9照样空你,爆仓价在10刀,
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$EVAA 怂蛋,2.8看空依然成交,哈哈
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$EVAA 不破前高就是空,
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$EVAA 2.8空你,你到2.9能拉爆我吗?傻吊,继续空你就对啦,白送人头,哈哈
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$EVAA 变态,还让我2.8空你吗
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$EVAA 2.8空的刚好,哈哈
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看似是运气不佳,实则是职场政治的残酷写照。大领导卡掉你的提拔,往往不是因为你不优秀,而是你成了“权力博弈”中的筹码。 核心原因无非三点: 1. 派系平衡: 大领导担心直接领导势力坐大,故意驳回以敲打下属; 2. 用人标准差异: 直接领导看“干活能力”,大领导看“政治站位”与“全局观”; 3. 信任壁垒: 大领导对你缺乏深度了解,不敢轻易放权给一个“非自己人”。 职场铁律:直接领导决定你的下限,大领导决定你的上限。 若长期得不到大领导的认可,与其抱怨,不如思考如何跳出“小圈子”,建立跨层级的信任背书。
看似是运气不佳,实则是职场政治的残酷写照。大领导卡掉你的提拔,往往不是因为你不优秀,而是你成了“权力博弈”中的筹码。

核心原因无非三点:

1. 派系平衡: 大领导担心直接领导势力坐大,故意驳回以敲打下属;
2. 用人标准差异: 直接领导看“干活能力”,大领导看“政治站位”与“全局观”;
3. 信任壁垒: 大领导对你缺乏深度了解,不敢轻易放权给一个“非自己人”。

职场铁律:直接领导决定你的下限,大领导决定你的上限。 若长期得不到大领导的认可,与其抱怨,不如思考如何跳出“小圈子”,建立跨层级的信任背书。
三观一致的人,看得见你的万里河山; 三观不合的人,只觉得你在没事找事。 余生很贵,不必强求认同;情绪很贵,去靠近让你愉快的人; 时间很贵,要和懂你的人相处。把你的好,留给那些同频共振的人。
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三观不合的人,只觉得你在没事找事。
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