En Argentina, cobra hasta el 20% del sueldo en cripto de forma legal —y 100% si eres freelance
Puntos destacados:
La legislación argentina permite cobrar hasta un 20% del salario en especias. Y las criptomonedas pueden incluirse dentro de ese ítem.
Los servicios profesionales se pueden cobrar en su totalidad bajo esa modalidad
El cobro en criptomonedas actúa como un eficaz seguro contra la devaluación del peso
Existe en el Congreso un proyecto de ley para darle un marco legal al cobro en criptomonedas
Hoy, en la Argentina, el mundo cripto se expande aceleradamente y crecen cada día las oportunidades de trabajo en empresas que operan con criptomonedas o directamente forman parte de ese ecosistema. Sin embargo, el mercado laboral sigue operando con los sistemas monetarios de curso legal.
De todas formas, hay una forma de percibir salarios en criptomonedas de una forma totalmente ajustada a derecho. Un sistema que ya utilizan muchísimas empresas y que convierte a la Argentina en uno de los países que más abonan remuneraciones bajo esta modalidad.
Según la legislación local, los empleadores pueden abonar hasta un 20% del salario en "especies", y cómo no queda claro a que se refieren con este término, las criptomonedas son utilizadas regularmente bajo este concepto.
Según un informe de Bloomberg, el número de empresas que pagan salarios en moneda digital creció un 340% en los últimos 12 meses.
Cuáles son las ventajas y las trabas
En primer lugar, sobre todo en el caso de las cripto relacionadas con divisas, como las stablecoins, permiten a los beneficiarios contar con pagos protegidos contra la devaluación del peso, que en los últimos 12 meses avanzó a más del 50%.
El abono en dólares es, posiblemente una opción más directa, sin embargo, no siempre es sencillo hacerlo de esa manera. Quienes facturan para el exterior reciben sus pagos en el banco y estos tienen la obligación de pesificar al tipo de cambio del Banco Nación. Además deben explicar a qué se debe ese ingreso.
El uso de criptomonedas saltea ese inconveniente debido a que aún no está clara la legislación al respecto. Si se considera a esta divisa como "una especie", el beneficiario tiene la posibilidad de conservarla, invertirla o cambiarla por dólares u alguna otra moneda, al tipo de cambio que le parezca. El mercado libre tiene una diferencia al día de hoy de más del 90% con el oficial, algo que lo convierte en una forma de cobro muy atractiva.
Marcos Zocaro, Contador Público y autor del trabajo titulado "El marco regulatorio de las criptomonedas en Argentina, dijo al diario El Cronista que "en términos generales, la ley de contrato de trabajo no te permite pagar más de 20% del sueldo en especies; pero si consideramos que una cripto es una especie, ese pago podría superar el 20%. Lo que habría que preguntarse es que pasaría si se pagase con una stablecoin cuyo subyacente sea en dólares. Habría que analizar directamente si se puede pagar más de un 20% del sueldo en dólares".
El caso de pago de "honorarios"
El caso de los profesionales o freelancers, que cobran honorarios es distinto. La ley permite el pago del 100% de la prestación en especies. Esto hace que sea posible que se paguen trabajos en criptodivisas en su totalidad.
Guillermo Navarro, socio del estudio Bildenlex y especializado en derecho y tecnología, señaló al sitio iProUP, que el cobro en cualquier manera no prohibida expresamente por las leyes es totalmente legal. "Uno puede pactar cobrar en especie, dinero, oro o cualquier equivalente de valor. En este sentido, percibir el sueldo en criptomonedas no se encuentra excluido. Además, en tanto la divisa virtual no se 'realice', es decir, se pase a valor dinerario, tampoco se tendrá obligación de declararse".
No obstante, aclara, "en el caso de cobro de honorarios por exportación con cripto se debe liquidar divisas al tipo de cambio oficial (ingresar dólares, por más que se cobre en cripto); pero en el cobro de exportación de servicios con cripto ahí la norma no es clara y en principio no se debería ingresar los dólares si se cobran en criptomonedas", aclara Navarro, aunque puntualiza que el BCRA igual podría llegar a tomar acciones.
En el Banco Central, por supuesto, hay inquietud por la tendencia y viene advirtiendo que los ahorristas en criptomonedas son vulnerables a ciberataques y no están protegidos por un seguro de depósito. Además, el acuerdo con el FMI firmado recientemente los obliga a desalentar el uso de este tipo de instrumentos.
Aún así, en otros países, como Estados Unidos, existe la posibilidad de pago 100% en criptomonedas. Según la agencia Bloomberg, desde BitPay, una empresa que ofrece servicios de criptopagos a empleados en EE.UU., a muchos trabajadores norteamericanos se les paga íntegramente en criptomonedas como bitcoin, ethereum y dogecoin en lugar de criptomonedas estables. Sus clientes son en su mayoría empresas con menos de 1000 empleados y otras con contratistas a nivel mundial.
Proyecto de ley
En junio de 2021, el diputado por Mendoza, José Luis Ramón, presentó en Argentina un proyecto de ley para permitir que los empleados en relación de dependencia puedan acceder al cobro total o parcial de su salario en criptomonedas.
El objetivo, señala el proyecto, es que las personas que realicen pequeñas exportaciones de servicios puedan recibir su remuneración en moneda virtual, de manera que puedan conservar el poder adquisitivo sin que implique su conversión en divisas.
El proyecto le da potestad al trabajador de aceptar o no ese tipo de pagos, de elegir qué tipo de criptomoneda aceptar o de cobrar su salario en pesos pagadero en el equivalente de criptomonedas.
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