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年轻时，有一种核心竞争力叫因「相信而看见」

在小红书读到沈鹏这段往事，深受触动

作为水滴筹创始人，美团第10号员工，他在 2009 年做出的死皮赖脸的决定，如今成了无数互联网人的传说

很多初出茅庐的年轻人，往往陷入一个死循环：因为没经验，所以找不到工作；因为找不到工作，所以更没经验

沈鹏当年的经历，我觉得很有指导意义：

- 极度的渴望：当常规投递石沉大海，他搜遍了所有能找到的团队成员邮箱，挨个私信员工发求职信

- 不设限的身段：被拒后，他没有玻璃心，而是争取面谈，甚至说出，一个人未来能做什么是可以变的，这种不挑位子只要上车的魄力非常罕见

- 毒辣的眼光：在美团还叫三快科技、只有9个人、窝在居民楼里，沈鹏就能一眼笃定未来一定有发展

我想表达的意思是，年轻时，别太纠结起点和头衔，当你认定了一件事、一群人，想办法加入比怎么加入更重要，脸皮厚一点，步子迈大一点

尤其是在扁平化的 Web3，有时候，距离一个伟大的开始仅差一句「老板你好，我是xxx，能不能加个微信」

毕竟，才华可能需要时间积累，但勇气是年轻时成本最低，也最好用的武器

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