一家公司没有宣布裁员，宣布了一款产品。
全球人力资源与薪资服务商Deel在五月推出Akai，一个由多个智能体组成的流程自动化平台。它把财务、税务、资金、福利和人力这些环节先在自己公司里跑了一遍，结果足够好，才拿出来卖。这类产品卖的是流程，不是单个工具，客户买回来的是可以被替换掉的岗位职责。
其中一项结果被反复引用。这套系统减少了大约六百个岗位的需求。这个数字之所以被反复提起，是因为它把抽象的效率换算成了具体的人头。
产品现在能做到的是，每月自动处理超过十万个案例，节省约九万一千个工时，而且不需要开发者参与，运营团队自己就能搭建和部署，使用者从技术部门扩大到了运营部门。
这两句话放在一起看，就能理解为什么它的宣传重点是效率而不是裁员。把岗位削减包装成软件能力，客户更容易接受，账也更好算，对买方是一笔划算的账，对卖方是把内部效率变成外部收入。
不叫裁员的减法，通常卖得更贵。
#人工智能 #就业
全球人力资源与薪资服务商Deel在五月推出Akai，一个由多个智能体组成的流程自动化平台。它把财务、税务、资金、福利和人力这些环节先在自己公司里跑了一遍，结果足够好，才拿出来卖。这类产品卖的是流程，不是单个工具，客户买回来的是可以被替换掉的岗位职责。
其中一项结果被反复引用。这套系统减少了大约六百个岗位的需求。这个数字之所以被反复提起，是因为它把抽象的效率换算成了具体的人头。
产品现在能做到的是，每月自动处理超过十万个案例，节省约九万一千个工时，而且不需要开发者参与，运营团队自己就能搭建和部署，使用者从技术部门扩大到了运营部门。
这两句话放在一起看，就能理解为什么它的宣传重点是效率而不是裁员。把岗位削减包装成软件能力，客户更容易接受，账也更好算，对买方是一笔划算的账，对卖方是把内部效率变成外部收入。
不叫裁员的减法，通常卖得更贵。
#人工智能 #就业
