Könnte der „Algorithmus“ falsch sein? Silke Sherman, Professorin an der New York University, weist in ihrem neuen Buch „Algorithms“ darauf hin, dass der Einsatz künstlicher Intelligenz-Tools in der Personalbeschaffung und im Management möglicherweise mehr schadet als nützt.#KI#RECRUITMENT #MANAGEMENT

Roboter entscheiden, welche Stellenanzeigen wir sehen, welche Lebensläufe gelesen werden, wer das Abschlussgespräch erhält und wer befördert oder entlassen wird. Was aber, wenn der Algorithmus schief geht? Dies ist die Frage, die Sherman in seinem Buch stellt. #Künstliche Intelligenz #Algorithmus

Dieses Buch ist das Ergebnis von Shermans fünfjähriger Forschung und es lohnt sich, es zu lesen.#Forschung#Bücher

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