1. Schaffen Sie einen sehr knappen Wert, nutzen Sie diesen Wert, um einen Kanal in der Organisation zu besetzen, lassen Sie andere Ihnen vertrauen und sorgen Sie dafür, dass andere nicht in der Lage sind, ohne Sie auszukommen.

Aber man muss ein einzelner Soldat sein, der jederzeit andere verlassen kann und trotzdem seine Sache gut macht.

2. Sammeln Sie absichtlich gültige und seltene Informationen, sortieren Sie sie und geben Sie diese Informationen versehentlich preis, wenn Sie mit anderen kommunizieren, um ein fundiertes Bild von sich selbst zu erstellen.

Wenn das nächste Mal jemand anderes etwas zu tun hat, gewöhnen Sie sich daran, sich selbst zu fragen, und Sie werden in der Lage sein, mehr Informationen zu beherrschen und einen Informationsschneeball zu bilden. Wann immer sich eine Gelegenheit bietet, können Sie sie so schnell wie möglich ergreifen.

3. Antiemotionale Instinkte. Wenn ich Kritik höre, möchte ich sie widerlegen, wenn ich Lob höre, fühle ich mich aufgeblasen, wenn ich ein schönes Mitglied des anderen Geschlechts sehe, habe ich Schwierigkeiten, mich zu beherrschen (nervös oder möchte angeben), wenn ich eine Werbung sehe, Ich möchte kaufen usw. Diese Instinkte beeinflussen Ihr rationales Urteilsvermögen.

4. Treffen Sie Entscheidungen langsam. Wenn Ihnen eine wichtige Entscheidung nicht so sehr am Herzen liegt, können Sie noch ein paar Tage darüber nachdenken. Wenn es andere betrifft, können Sie auch ein paar Tage lang direkt mit ihnen sprechen und die Entscheidung dann ausführlich besprechen zuverlässiger und reduzieren größere Verluste.

5. Machen Sie sich mit den verborgenen Regeln in der Organisation vertraut. Dazu gehört, wer verschiedene Prozesse formuliert, wer von diesem Prozess profitiert, wer die endgültige Entscheidungsbefugnis hat, wer den Geldbeutel in der Hand hat, wer die Verbindungen dahinter hat und wer es gewohnt ist, Dinge zu tun, die über das Endergebnis hinausgehen.

6. Seien Sie gut darin, Regeln und Disziplinen anzuwenden, um sich zu wehren. Wenn Sie beispielsweise jemand belästigt, können Sie die Beweise behalten und ihn dann erschrecken, wenn er dies tut.

7. Erhöhen Sie die Dopaminquellen, um zu verhindern, dass Sie von einer einzigen Dopaminquelle kontrolliert werden.

Viele Menschen lassen sich zum Beispiel vom anderen Geschlecht leiten, weil sie nur das andere Geschlecht glücklich machen. Aber wenn diese Person Dopamin bei der Arbeit, im Leben, in der Unterhaltung, beim Essen, in Filmen usw. genießen kann, kann sie nicht kontrolliert werden.

8. Lernen Sie, Simulationsübungen durchzuführen. Denken Sie zum Beispiel darüber nach, was Sie am nächsten Tag tun sollen, überlegen Sie sich im Voraus, was Sie anderen sagen möchten und wie Sie besser kommunizieren können, anstatt sich auf vorübergehende Leistungen zu verlassen.

9. Konzentrieren Sie sich auf persönliche Ziele, wissen Sie, welche Schlüsselpersonen an Ihrer Arbeit beteiligt sind, und führen Sie diese Personen gut. Kümmern Sie sich nicht um irrelevante Bewertungen.

10. Erfahren Sie mehr Wissen, kommunizieren Sie mit würdigen Menschen, achten Sie auf Menschen mit einzigartigen Einsichten und bleiben Sie aufgeschlossen.