✅ In einem INTERVIEW haben Sie sowohl TECHNISCHE als auch HR-RUNDEN. Nennen wir die HR-RUNDE eine GRUNDLAGENRUNDE

✅ Selbst eine Person mit GUTEN TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN ist WERTLOS, wenn es ihr an GRUNDLAGEN mangelt

✅ Die Personalabteilung muss die Person mit STARKEN GRUNDLAGEN wie *KREATIVITÄT, DISZIPLIN, GEDULD, RESPEKT, VERTRAUEN, ENTSCHLOSSENHEIT, HINGABE, EHRLICHKEIT, AUFMERKSAMKEIT usw.* auswählen

✅ Mein PUNKT ist... Eine Person mit STARKEN GRUNDLAGEN wird das UNTERNEHMEN mithilfe ihrer TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN wachsen lassen

✅ Ähnlich verhält es sich mit den DERIVATIVMÄRKTEN, wenn ein SYSTEM mithilfe von VARIABLEN (TECHNISCHEN FÄHIGKEITEN) KONSTRUKTIERT wird. Auch hier spielen die GRUNDLAGEN eine WICHTIGE ROLLE beim SYSTEMAUFBAU

✅ Nachfolgend sind drei GRUNDLAGEN aufgeführt, auf die wir beim KONSTRUKTIONSPROZESS eines SYSTEMS ACHTEN sollten

1⃣ WACHSTUM geschieht SCHRITT FÜR SCHRITT, aber ein ABSTURZ geschieht ÜBERALL PLÖTZLICH

2⃣ KLEINE Verluste und große Gewinne sind die GEWINN-STRATEGIE

3⃣ Ohne das ZIEL ZU SEHEN, können wir es nicht ERREICHEN. Bevor Sie also die STRATEGIE AUSFÜHREN, sollten Sie das ERGEBNIS unter ALLEN MARKTBEDINGUNGEN kennen

*STRATEGISCHE HEDGE-INVESTITIONEN*