KI dominierte in den letzten Monaten die Schlagzeilen in den Technologie- und Wirtschaftsbereichen, wobei insbesondere ChatGPT für beispiellosen Wirbel rund um künstliche Intelligenz sorgte.

Paul Farhi, der Gründer von Solidus AI Tech, teilte kürzlich seine Erkenntnisse zum Aufkommen der Blockchain-basierten künstlichen Intelligenz und hob die praktischen Unterschiede zur konventionelleren KI hervor.

In einem Exklusivinterview mit Crypto Intelligence News hob Farhi die Sicherheitsvorteile der Blockchain-basierten KI hervor.

„Blockchain-basierte Systeme sind widerstandsfähiger und weniger anfällig für Cyber-Schwachstellen. Sie bieten Rückverfolgbarkeit auf Unternehmensebene und eine native Blockchain-Umsatzquelle“, sagte er dieser Publikation.

„Sie bieten ein stärkeres Verschlüsselungsniveau, mehr Autonomie und mehr Ausfallsicherheit.“

Solidus AI Tech hat seine KI-bezogenen Dienste – die in Chatbots, der Vertriebs- und Marketingautomatisierung, medizinischer Software und autonomen Fahrzeugen Anwendung finden werden – noch nicht auf den Markt gebracht, sie sollen jedoch irgendwann im Jahr 2023 live gehen.

„Unser Ingenieurteam hat bereits Softwaremodule entwickelt, die alle Branchen abdecken, und wir betreiben kontinuierliche Forschungs- und Entwicklungsarbeit, um der Nachfrage gerecht zu werden“, fügte Farhi hinzu.

„Wir werden auch einen Marktplatz für künstliche Intelligenz haben, wo freiberufliche Entwickler oder Startups ihre Arbeiten im Rahmen eines Umsatzbeteiligungs-Geschäftsmodells auf unserer Plattform veröffentlichen können.“

Auf die Frage nach dem Risiko, dass KI den Arbeitsmarkt stören und Massenentlassungen verursachen könnte, erklärte Farhi, dass bestimmte Arbeitsplätze einem größeren Risiko ausgesetzt seien, überflüssig zu werden, als andere.

„KI hat das Potenzial, bestimmte Aufgaben und Rollen zu automatisieren, die traditionell von Menschen ausgeführt werden, was zu Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt führt“, sagte er.

„Routinemäßige und sich wiederholende Jobs sind anfälliger für die Automatisierung, während Aufgaben, die komplexe Entscheidungen, Kreativität und soziale Interaktion erfordern, in naher Zukunft wahrscheinlich nicht vollständig automatisiert werden.“

Farhi betonte, dass KI auch neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen werde, und meinte, dass die massenhafte Einführung KI-basierter Lösungen nicht zwangsläufig zu einem Nettoverlust an Arbeitsplätzen führen werde.

„Während KI in einigen Bereichen zu Arbeitsplatzverlusten führen kann, kann sie auch neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen und die Art der Arbeit verändern.

„Es hat das Potenzial, menschliche Fähigkeiten zu erweitern, die Produktivität zu verbessern und neue Branchen und Innovationen zu erschließen.

„Die Gesamtauswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt werden von verschiedenen Faktoren abhängen, darunter das Tempo des technologischen Fortschritts, die Anpassungsfähigkeit von Einzelpersonen und Organisationen sowie die geltenden Richtlinien und Vorschriften zur Bewältigung der Herausforderungen und Chancen der KI“, so Farhi abschließend.