Robin Li: Das nächste Kapitel der KI sind intelligente Organisationen – er stellt drei Prinzipien der organisatorischen Evolution vor
Laut Cointime erklärte Baidu-Gründer Robin Li am 12. November bei der Eröffnungszeremonie von Baidu World 2026, das nächste Kapitel der künstlichen Intelligenz seien intelligente Organisationen. Unternehmen müssten ihre Organisationen neu gestalten, so wie sie eine Fabrik neu entwerfen würden. Außerdem stellte er erstmals „drei Prinzipien der organisatorischen Evolution“ vor. Erstens: Grenzen zwischen Positionen aufbrechen und im Zeitalter der Intelligenz Aufgaben statt Positionen als Organisationseinheiten betrachten; Positionen würden sich auf zwei Typen konzentrieren: Builder und Seller. Zweitens: implizites Wissen bewahren und organisatorische Intelligenz aufbauen. Diese sei der tiefste Burggraben eines Unternehmens. Drittens: geschlossene Prozesskreisläufe gestalten. Li formulierte: „Messbarkeit + Looping = kontinuierliche Evolution“.
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Laut Cointime erklärte Baidu-Gründer Robin Li am 12. November bei der Eröffnungszeremonie von Baidu World 2026, das nächste Kapitel der künstlichen Intelligenz seien intelligente Organisationen. Unternehmen müssten ihre Organisationen neu gestalten, so wie sie eine Fabrik neu entwerfen würden. Außerdem stellte er erstmals „drei Prinzipien der organisatorischen Evolution“ vor. Erstens: Grenzen zwischen Positionen aufbrechen und im Zeitalter der Intelligenz Aufgaben statt Positionen als Organisationseinheiten betrachten; Positionen würden sich auf zwei Typen konzentrieren: Builder und Seller. Zweitens: implizites Wissen bewahren und organisatorische Intelligenz aufbauen. Diese sei der tiefste Burggraben eines Unternehmens. Drittens: geschlossene Prozesskreisläufe gestalten. Li formulierte: „Messbarkeit + Looping = kontinuierliche Evolution“.
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