Im Berufsleben fällt einem die Schuld nicht erst auf den Kopf, wenn man stürzt – jemand schiebt sie einem heimlich zu.

Wenn eines dieser vier Warnzeichen in deinem Umfeld auftaucht, rückt die Gefahr näher:

Erstens: Mündliche Anweisungen, keine Beweise. Wichtige Anweisungen werden nur persönlich oder nebenbei mündlich erteilt. Sobald etwas schiefgeht, zuckt er mit den Schultern: „Das habe ich nie gesagt. Das hast du ganz allein so gemacht.“

Zweitens: Bei wichtigen Entscheidungen übergeht er dich und entscheidet selbst. Obwohl du für das Projekt verantwortlich bist, trifft er die zentralen Entscheidungen ohne dich. Läuft es gut, war er genial; läuft es schlecht, hast du versagt.

Drittens: Sobald sich ein Risiko abzeichnet, tut er, als sähe er nichts. Du hast dreimal gewarnt, aber er reagiert nicht, bringt es nicht zur Besprechung und unterschreibt nichts. Wenn dann alles auffliegt, ist er der Erste, der fragt: „Warum hast du uns nicht früher über ein so großes Risiko informiert?“

Viertens: Den Erfolg streicht er ein, das Risiko trägst du. Bei der Präsentation lässt er deinen Namen weg, bei der Aufarbeitung steht dein Name ganz oben.