Unternehmensleitungen verwenden im KI-Zeitalter zunehmend vage Begriffe wie „Effizienz“, „Automatisierung“ und „Hierarchieabbau“, wenn sie Stellen streichen oder Einstellungsstopps verhängen, schrieb der Bloomberg-Opinion-Kolumnist Jonathan Levin laut Bloomberg. Technologiegestützte Stellenstreichungen stoßen in der Öffentlichkeit auf immer mehr Kritik und politischen Widerstand.