黃仁勳才剛辭職,NVIDIA 員工就要求他回歸!內部貼文吸引超過 1,600 則留言。
根據美國科技媒體《WIRED》11 月 12 日的獨家報導,NVIDIA 內部出現要求前執行長黃仁勳回歸的聲音。
一名資深工程師在公司內部平台發文,呼籲董事會在做出重大人事決策時,應該充分考慮員工意見。
隨著黃仁勳正式離開執行長職位,相關討論持續升溫,累積超過 1,600 則留言。
其中不少員工明確表達支持,希望黃仁勳能夠重新領導 NVIDIA。
一名員工甚至留言:
「如果你相信公司的使命,就讓老闆回來!」
部分員工還透過全公司郵件表達支持,希望董事會提高人事決策透明度。
這件事真正值得關注的,是 NVIDIA 的創辦人影響力。
黃仁勳自 1993 年共同創立 NVIDIA 以來,長期主導公司的 GPU、CUDA、資料中心及 AI 晶片發展策略。
如今他離開公司領導層,NVIDIA 不僅需要尋找新的執行長,也必須面對內部員工對未來發展方向的不確定性。
不過,1,600 是內部貼文的留言數,並不代表有 1,600 名員工正式連署,也不能直接視為全體員工的共同立場。
目前 NVIDIA 董事會尚未宣布讓黃仁勳回歸,財務長 Colette Kress 仍擔任臨時 CEO。
接下來,董事會能否找到既能延續 NVIDIA 技術路線、又能獲得員工信任的新領導者,將成為市場關注的焦點。
根據美國科技媒體《WIRED》11 月 12 日的獨家報導,NVIDIA 內部出現要求前執行長黃仁勳回歸的聲音。
一名資深工程師在公司內部平台發文,呼籲董事會在做出重大人事決策時,應該充分考慮員工意見。
隨著黃仁勳正式離開執行長職位,相關討論持續升溫,累積超過 1,600 則留言。
其中不少員工明確表達支持,希望黃仁勳能夠重新領導 NVIDIA。
一名員工甚至留言:
「如果你相信公司的使命,就讓老闆回來!」
部分員工還透過全公司郵件表達支持,希望董事會提高人事決策透明度。
這件事真正值得關注的,是 NVIDIA 的創辦人影響力。
黃仁勳自 1993 年共同創立 NVIDIA 以來,長期主導公司的 GPU、CUDA、資料中心及 AI 晶片發展策略。
如今他離開公司領導層,NVIDIA 不僅需要尋找新的執行長,也必須面對內部員工對未來發展方向的不確定性。
不過,1,600 是內部貼文的留言數,並不代表有 1,600 名員工正式連署,也不能直接視為全體員工的共同立場。
目前 NVIDIA 董事會尚未宣布讓黃仁勳回歸,財務長 Colette Kress 仍擔任臨時 CEO。
接下來,董事會能否找到既能延續 NVIDIA 技術路線、又能獲得員工信任的新領導者,將成為市場關注的焦點。
