Nvidia und Jensen Huang sind wie Jensen Huang und seine Lederjacke: Sie bringen einander voran und definieren einander.
Die Lederjacke war ursprünglich reiner Zufall – seine Frau und seine Tochter hatten sie für ihn ausgesucht. Er zog sie an und seitdem nie wieder aus. Jahrzehnte später ist dieses Kleidungsstück kein bloßes Outfit mehr, sondern das visuelle Markenzeichen von Nvidia und Ausdruck davon, wie ein Gründer selbst zum Symbol seines Unternehmens geworden ist. Genauso ist auch die Beziehung zwischen Jensen Huang und Nvidia: Er ist kein „austauschbarer Manager“, sondern die Quelle für Nvidias Orientierung. Eine Zustimmungsrate von 99 Prozent unter den CEOs in den USA auf Glassdoor und eine interne Nvidia-Umfrage, laut der 88 Prozent der Beschäftigten ausdrücklich wünschen, dass er das Unternehmen weiterhin führt – diese Zahlen weisen auf eines hin: Sein Urteilsvermögen, sein flacher Führungsstil und die Art, wie er sich persönlich in technische Details vertieft, sind längst Teil der DNA von Nvidia geworden. Analysten schätzen, dass Nvidias Aktienkurs um 20 bis 30 Prozent fallen könnte, sollte er das Unternehmen verlassen. Das ist keine übertriebene Lobhudelei auf eine einzelne Person, sondern die Bewertung einer strukturellen Rolle, die nicht zu ersetzen ist.
Noch wichtiger ist, dass Jensen Huang und seine Lederjacke gemeinsam zu einem Gesicht der globalen chinesischen Tech-Power geworden sind. Im Fundament der Recheninfrastruktur kontrollieren vier Menschen chinesischer Abstammung maßgeblich die weltweite Versorgung mit KI-Chips: Jensen Huang bei Nvidia, Lisa Su bei AMD, Hock Tan bei Broadcom und Lip-Bu Tan bei Intel. Wenn Jensen Huang diese Position einnimmt, ist seine Kleidung längst nicht mehr nur Privatsache. Die Lederjacke ist seine Rüstung – und zugleich ein Symbol, das die chinesische Community gemeinsam erkennen und für sich beanspruchen kann.
Jensen Huang zu unterstützen, braucht also keine komplizierten Parolen. Eine Jacke anzuziehen, ist die direkteste und würdevollste Form der Unterstützung. Es braucht weder einheitliche Modelle noch organisierte Mobilisierung. Es genügt, wenn zur selben Zeit eine schwarze oder dunkle Lederjacke im Büro, auf der Straße und vor den Kameras der sozialen Medien auftaucht. Die Botschaft ist einfach: Wir erkennen den Mann in der Lederjacke. Wir erinnern uns daran, was er geleistet hat. Und wir sind bereit, auf seine eigene Art an seiner Seite zu stehen.
Lasst uns als globale chinesische Community Jensen Huang gemeinsam mit Jacken unterstützen. Eine Lederjacke ist das Bild, unter dem die Welt ihn zuerst kennengelernt hat; Millionen Lederjacken sind die stille Unterstützung der chinesischen Community für einen Pionier. Nvidia und Jensen Huang haben einander vorangebracht, genau wie Jensen Huang und seine Lederjacke – heute ist die Lederjacke an der Reihe, für ihn zu sprechen.
#NVDA
Die Lederjacke war ursprünglich reiner Zufall – seine Frau und seine Tochter hatten sie für ihn ausgesucht. Er zog sie an und seitdem nie wieder aus. Jahrzehnte später ist dieses Kleidungsstück kein bloßes Outfit mehr, sondern das visuelle Markenzeichen von Nvidia und Ausdruck davon, wie ein Gründer selbst zum Symbol seines Unternehmens geworden ist. Genauso ist auch die Beziehung zwischen Jensen Huang und Nvidia: Er ist kein „austauschbarer Manager“, sondern die Quelle für Nvidias Orientierung. Eine Zustimmungsrate von 99 Prozent unter den CEOs in den USA auf Glassdoor und eine interne Nvidia-Umfrage, laut der 88 Prozent der Beschäftigten ausdrücklich wünschen, dass er das Unternehmen weiterhin führt – diese Zahlen weisen auf eines hin: Sein Urteilsvermögen, sein flacher Führungsstil und die Art, wie er sich persönlich in technische Details vertieft, sind längst Teil der DNA von Nvidia geworden. Analysten schätzen, dass Nvidias Aktienkurs um 20 bis 30 Prozent fallen könnte, sollte er das Unternehmen verlassen. Das ist keine übertriebene Lobhudelei auf eine einzelne Person, sondern die Bewertung einer strukturellen Rolle, die nicht zu ersetzen ist.
Noch wichtiger ist, dass Jensen Huang und seine Lederjacke gemeinsam zu einem Gesicht der globalen chinesischen Tech-Power geworden sind. Im Fundament der Recheninfrastruktur kontrollieren vier Menschen chinesischer Abstammung maßgeblich die weltweite Versorgung mit KI-Chips: Jensen Huang bei Nvidia, Lisa Su bei AMD, Hock Tan bei Broadcom und Lip-Bu Tan bei Intel. Wenn Jensen Huang diese Position einnimmt, ist seine Kleidung längst nicht mehr nur Privatsache. Die Lederjacke ist seine Rüstung – und zugleich ein Symbol, das die chinesische Community gemeinsam erkennen und für sich beanspruchen kann.
Jensen Huang zu unterstützen, braucht also keine komplizierten Parolen. Eine Jacke anzuziehen, ist die direkteste und würdevollste Form der Unterstützung. Es braucht weder einheitliche Modelle noch organisierte Mobilisierung. Es genügt, wenn zur selben Zeit eine schwarze oder dunkle Lederjacke im Büro, auf der Straße und vor den Kameras der sozialen Medien auftaucht. Die Botschaft ist einfach: Wir erkennen den Mann in der Lederjacke. Wir erinnern uns daran, was er geleistet hat. Und wir sind bereit, auf seine eigene Art an seiner Seite zu stehen.
Lasst uns als globale chinesische Community Jensen Huang gemeinsam mit Jacken unterstützen. Eine Lederjacke ist das Bild, unter dem die Welt ihn zuerst kennengelernt hat; Millionen Lederjacken sind die stille Unterstützung der chinesischen Community für einen Pionier. Nvidia und Jensen Huang haben einander vorangebracht, genau wie Jensen Huang und seine Lederjacke – heute ist die Lederjacke an der Reihe, für ihn zu sprechen.
#NVDA
