Eine weltweite Entlassungswelle im Web3-Sektor macht dem einstigen Mythos vom schnellen Reichtum in der Branche ein Ende. Führende Unternehmen wie Coinbase, Gemini und Crypto.com haben nacheinander einen umfangreichen Stellenabbau eingeleitet. Zahlreiche öffentliche Blockchains, NFT-Unternehmen, Börsen und Projektteams streichen Geschäftsbereiche und verkleinern ihre Teams; etliche kleine und mittelgroße Projekte stellen ihren Betrieb ganz ein. Viele Branchenangehörige stellen fest, dass die Branche rasch von einer von Finanzierungsrunden und einem Wettlauf um hoch bezahlte Fachkräfte geprägten Hochphase in einen nüchternen Zyklus aus Schrumpfung, Marktbereinigung und Umstrukturierung eingetreten ist. Diese Entlassungswelle ist kein zufälliges Ereignis infolge kurzfristiger Marktschwankungen, sondern eine zwangsläufige Folge davon, dass die Branche ihre Blase abbaut.
Wenn sich die Spreu vom Weizen trennt und die Blase platzt, durchläuft die Branche zugleich einen strukturellen Wandel. Früher lag der Schwerpunkt auf der Ausgabe von Token, Spekulationen am Sekundärmarkt und aufwendigem Marketing. Seit der Entlassungswelle fließen Ressourcen, Kapital und Fachkräfte zunehmend in grundlegende Infrastruktur mit echtem praktischem Nutzen. Die Branche wendet sich von der „Krypto-Spekulation“ ab und Bereichen zu, die an die Realwirtschaft anknüpfen können – etwa On-Chain-Infrastruktur, die Tokenisierung von RWA-Vermögenswerten, grenzüberschreitende Stablecoin-Abwicklung und vertrauenswürdige digitale Identitäten. Projekte, die allein auf große Versprechen, die Ausgabe wertloser Token oder kurzfristige Marktkapitalisierungsmanipulation setzen, werden weiterhin vom Markt verdrängt.