一份 11 月 4 日提交至美国科罗拉多州联邦法院的诉状，把以太坊基金会的内部人事冲突摆上了台面。
前协议支持团队负责人 Kayleen Fulton（Nixo）起诉六方：瑞士注册主体 Stiftung Ethereum、新加坡关联实体 EAPL、名义雇主 Lightsource HR、薪酬服务商 Vensure、前联席执行董事 Bastian Aue，以及 Vitalik Buterin。
时间线是指控的核心。3 月 24 日，她书面告知管理层自己确诊卵巢癌；次日与同事 Trent Van Epps 发起联署信，最终 53 人签名，反对基金会限期要求员工承诺支持《The Ethereum Foundation Mandate》；4 月 6 日，两名组织者在相隔约 30 分钟的两通电话中先后被解雇，Aue 肯定了她的工作表现，却未说明具体理由。
更受关注的是一段 5 月 1 日的谈话录音。诉状援引 Buterin 的表述：如果员工发现把事情闹大就能影响结果，就会把这种做法视为推动基金会改变决定的途径。Fulton 将其作为报复性解雇主张的关键依据，同时提出残疾歧视、妨碍医疗休假等指控，要求赔偿薪资福利损失并支付惩罚性赔偿，还请求法院确认离职协议不阻碍起诉、本案无需在新加坡仲裁。EAPL 则通过律师否认违法与报复，主张仲裁条款有效。
目前案件仍处于单方诉状阶段，所有指控均有待司法程序验证。但从披露病情、发起联署到被解雇仅 13 天，加上录音内容，$ETH 生态背后这家最核心的机构，正面临一场治理与雇佣合规层面的公开审视。
#以太坊 #以太坊基金会
前协议支持团队负责人 Kayleen Fulton（Nixo）起诉六方：瑞士注册主体 Stiftung Ethereum、新加坡关联实体 EAPL、名义雇主 Lightsource HR、薪酬服务商 Vensure、前联席执行董事 Bastian Aue，以及 Vitalik Buterin。
时间线是指控的核心。3 月 24 日，她书面告知管理层自己确诊卵巢癌；次日与同事 Trent Van Epps 发起联署信，最终 53 人签名，反对基金会限期要求员工承诺支持《The Ethereum Foundation Mandate》；4 月 6 日，两名组织者在相隔约 30 分钟的两通电话中先后被解雇，Aue 肯定了她的工作表现，却未说明具体理由。
更受关注的是一段 5 月 1 日的谈话录音。诉状援引 Buterin 的表述：如果员工发现把事情闹大就能影响结果，就会把这种做法视为推动基金会改变决定的途径。Fulton 将其作为报复性解雇主张的关键依据，同时提出残疾歧视、妨碍医疗休假等指控，要求赔偿薪资福利损失并支付惩罚性赔偿，还请求法院确认离职协议不阻碍起诉、本案无需在新加坡仲裁。EAPL 则通过律师否认违法与报复，主张仲裁条款有效。
目前案件仍处于单方诉状阶段，所有指控均有待司法程序验证。但从披露病情、发起联署到被解雇仅 13 天，加上录音内容，$ETH 生态背后这家最核心的机构，正面临一场治理与雇佣合规层面的公开审视。
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