2023 riet man dazu, an KI-Agenten zu arbeiten – niemand tat es; 2024 suchten chinesische Inferenzchip-Unternehmen händeringend nach Leuten – niemand hielt sie für interessant;
Ein Branchenriese gab einen Satz weiter: Gute Chancen gibt es immer bei Start-ups, doch die große Mehrheit verschmäht sie schlicht.
Der Zeitstrahl ist besonders ernüchternd: Vor 2010 genossen Microsoft Research Asia und Google das höchste Ansehen;
2022 tauchten die „sechs kleinen Tiger“ auf. Absolventen wurde geraten, zu einigen der neuen Modellunternehmen wie Zhipu und Moonshot AI zu gehen – niemand ging hin;
2026 entstand eine Lieferkette rund um die Produktivkräfte neuer Qualität, und Programmierer halten sie nach wie vor für uninteressant.

Meine Einschätzung: Wenn ein Trend für alle attraktiv wird, sind die guten Plätze längst vergeben;
Es ist in Ordnung, wenn man etwas nicht versteht. Aber „niemand geht hin“ ist für sich genommen kein Maßstab. Bevor sich ein allgemeiner Konsens bildet, sind immer nur wenige dabei.
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