401(k)-Pläne in den USA könnten schon bald Kryptowährungen aufnehmen – und das Volumen beträgt 10,8 Billionen US-Dollar.
Fakten: Die endgültige Regelung des US-Arbeitsministeriums, die den Weg für alternative Vermögenswerte – einschließlich Kryptowährungen – in 401(k)-Altersvorsorgeplänen ebnet, wurde am 5. November zur abschließenden Prüfung an das Weiße Haus weitergeleitet (The Block, 6. Nov.; bestätigt von Bitcoin Magazine, BeInCrypto und crypto.news). Sie bietet Fondsverwaltern einen rechtlichen „Safe Harbor“, wenn sie Kryptowährungen in ihr Anlageangebot aufnehmen – vorausgesetzt, sie berücksichtigen sechs Faktoren: Wertentwicklung, Kosten, Liquidität, Bewertung, Benchmarks und Komplexität. Dies ist der letzte Schritt vor der Veröffentlichung – der endgültige Text wurde jedoch noch nicht veröffentlicht, und kein Altersvorsorgeplan muss Kryptowährungen anbieten. Das Vermögen in US-amerikanischen 401(k)-Plänen belief sich Ende Juni auf 10,8 Billionen US-Dollar (ICI).
Meine Meinung: Das ist kein kurzfristiger Preistreiber – es geht darum, dass sich eine Tür langsam öffnet. Die Prüfung durch das Weiße Haus kann bis zu 90 Tage dauern, und jeder Arbeitgeber kann weiterhin selbst über das Angebot entscheiden. Aber die Richtung ist klar: Seit die Leitlinie zur „extremen Vorsicht“ im vergangenen Mai zurückgezogen wurde, gelten Kryptowährungen nun als Vermögenswerte, die in Betracht gezogen werden dürfen, statt als solche, die gemieden werden müssen. Während BTC nach dem Einbruch am Donnerstag weiterhin bei etwa 75.880 US-Dollar liegt, sehe ich solche Nachrichten als langfristiges Fundament, nicht als Auslöser einer Rallye.
Was ich beobachte: das Ergebnis der Prüfung durch das Weiße Haus, den endgültigen Regelungstext und ob große Fondsmanager beginnen, kryptobasierte 401(k)-Produkte vorzubereiten.
Was meint ihr: Ist der Einstieg von Altersvorsorgefonds in Kryptowährungen eine gesunde Form der Adoption oder bringt er neue Risiken für Sparer mit sich?
Das ist meine Analyse, keine Finanzberatung – macht immer eure eigene Recherche (DYOR).
#401k #AdopsiCrypto $BTC
Fakten: Die endgültige Regelung des US-Arbeitsministeriums, die den Weg für alternative Vermögenswerte – einschließlich Kryptowährungen – in 401(k)-Altersvorsorgeplänen ebnet, wurde am 5. November zur abschließenden Prüfung an das Weiße Haus weitergeleitet (The Block, 6. Nov.; bestätigt von Bitcoin Magazine, BeInCrypto und crypto.news). Sie bietet Fondsverwaltern einen rechtlichen „Safe Harbor“, wenn sie Kryptowährungen in ihr Anlageangebot aufnehmen – vorausgesetzt, sie berücksichtigen sechs Faktoren: Wertentwicklung, Kosten, Liquidität, Bewertung, Benchmarks und Komplexität. Dies ist der letzte Schritt vor der Veröffentlichung – der endgültige Text wurde jedoch noch nicht veröffentlicht, und kein Altersvorsorgeplan muss Kryptowährungen anbieten. Das Vermögen in US-amerikanischen 401(k)-Plänen belief sich Ende Juni auf 10,8 Billionen US-Dollar (ICI).
Meine Meinung: Das ist kein kurzfristiger Preistreiber – es geht darum, dass sich eine Tür langsam öffnet. Die Prüfung durch das Weiße Haus kann bis zu 90 Tage dauern, und jeder Arbeitgeber kann weiterhin selbst über das Angebot entscheiden. Aber die Richtung ist klar: Seit die Leitlinie zur „extremen Vorsicht“ im vergangenen Mai zurückgezogen wurde, gelten Kryptowährungen nun als Vermögenswerte, die in Betracht gezogen werden dürfen, statt als solche, die gemieden werden müssen. Während BTC nach dem Einbruch am Donnerstag weiterhin bei etwa 75.880 US-Dollar liegt, sehe ich solche Nachrichten als langfristiges Fundament, nicht als Auslöser einer Rallye.
Was ich beobachte: das Ergebnis der Prüfung durch das Weiße Haus, den endgültigen Regelungstext und ob große Fondsmanager beginnen, kryptobasierte 401(k)-Produkte vorzubereiten.
Was meint ihr: Ist der Einstieg von Altersvorsorgefonds in Kryptowährungen eine gesunde Form der Adoption oder bringt er neue Risiken für Sparer mit sich?
Das ist meine Analyse, keine Finanzberatung – macht immer eure eigene Recherche (DYOR).
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